工伤，孩子们的抚恤金是按年支付的，已经仲裁了，每年4月1号给抚恤金，现在他们公司没人管这事了，去他们公司也找不到人，现在可以上诉对方，要求一次性付完抚恤金吗？

你好这种情况下 可以起诉对方，要求主张相应金额。

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我们是按提成拿工资 没有固定工资 做多少拿多少 店里规定迟到第一次1分钟1块钱 第二次1分钟5块钱。这种惩罚制度合法吗

这样一般是没有问题的，公司并没有违法。进入公司当然要服从安排

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你好，单位辞退员工，原因写着根据劳动法37条，请问如果根据劳动法37条是员工辞退单位？还是单位辞退员工？谢谢

您说的应该是劳动合同法37条，即劳动者提前通知解除劳动合同的，顾名思义，这条当然是劳动者（员工）辞退单位。

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工伤后公司不处理，该怎么办

你好

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你好，我想问一下，交通事故，没有人员伤亡，要求赔偿误工费，应该给吗？

适当的误工费是可以主张的，毕竟出了交通事故后对方处理交通事故需要花费一定的时间。

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你好！我哥在工地，第一天高温中暑，属于工伤吗？

工伤需要认定，但中暑属于工伤范围

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我这里是间私人公司，请问老板不说上班时间就说有工作就干，结果每天都早上起床干到晚上十几个小时，也没有说加班有工资加那些方面的可以投诉吗？我这里是百世快运，我是白云区这边一个分站搬运工。老板只说对自己有利的话，今天还说开始会罚工资了。就说早上班多少点开始上，没说晚上多少点下班，结果就是每天一早上干到晚上也没工资加，也不包吃自己出费用，干到晚上都没饭吃了，逼着去吃宵夜，宵夜消费又贵。

对方这个公司只要办理林业执照，那么你们和老板之间和公司之间形成劳动关系，就可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来解决。

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我在泰州市华展钢构做了六七年没有跟我交社保，去年5月2日晚上加班回家被汽车撞了，保险公司培了十几万(订了IO级残)现在为了他没有跟我加工资，我不想干了(其他人都加了IO元一天)。请问我这个应当什么拿起我的法律武器。谢谢!

没有缴纳社保，但是你跟公司存在事实劳动关系，当时你应该申请工伤认定，要求公司按工伤赔偿

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你好我之前上班的公司预支了2900的工资 结果离职后老板说我拿个月工资不达标不算工资要归还2900。当时经济压力并无法立刻归还，后分期付款还了第一个月900第二个月的时候因为公司压工资无法归还他说走法律途径我就破罐子破摔没回了，没有吵架，他现在威胁我说要赔偿六千多然后还有有期徒刑三年以下。有可能吗？我没有说过不还钱，我今天就可以立刻归还，如果他不收或者要求赔偿如何处理

你好！

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你好请问律师，我在万达普惠借了16000块，现在分期还款，我现在没发工资还不上逾期半个月会不会起诉我呢？

逾期半个月，应该不会。核实利率，避免利息过高，违反法律，损害自身利益

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