首页 > 合同纠纷 > 问题详情
咨询详情
我公司一个驻外业务员，由于人事疏忽，今年2月份合同到期，没及时续签合同，现该业务要求，要先补发其6个月工资（因合同未签补双倍工资），因为该业务在职期间没有任何业绩，现在我们答应按年限赔付辞退他，但他要求要先赔6个月未签合同的钱，再按年限赔付，他已经递交劳动仲裁了，现在仲裁期间，该业务实际已经不上班了，也没有任何回款业绩，公司现在还不能辞退他，同时他不上班就照样拿工资吗？我们该怎么办
合同纠纷| 2019-09-22
为您推荐
未签订劳动合同，老板欠薪3个月，可以直接告他吗？
去仲裁委员会申请劳动仲裁
你好，我想咨询一下，我租了一个商铺，合同签的三年，押金10000。中间我不租了，押金还退吗？合同当中没有体现中间不租押金概不退换这和内容。
这属于你违约，要按照合同承担违约责任，一般押金都起着违约金的作用。
qq上签借款合同有效吗
电子合同也是有效的合同。
老板跟员工签合同了,但是客户投诉员工,老板可以开除员工吗
这要看开除员工是否符合公司的规章制度。
我定做一个门牌没有签合同，2019年9月5号付了定金卖房承诺4个工作日内交货，至今仍未交货已经影响了开业日期。现在已经不回消息也不退钱，我有对方公司的信息和转账记录，我改通过什么方式解决这个问题
您详细描述一下您的问题吧。
职工解除了劳动合同。原在职期间发生的违法乱纪行为还要追究吗
你好
你好，我想咨询一下合同的事情
您详细描述一下您的问题吧。
在同一个工地上不同时间受伤两次,第一次脚在工地上受伤走的正常程序还没赔偿,第二次又在同一个工地上手受伤，因第一次脚走的正常程序赔偿要解除劳务合同，手没有合同了还可以走正常程序吗
你好
试用期工作2多天没有签劳动合同不服从安排被辞退，我们每个月20号发工资，员工是八月18号上班的，工作到九月14号上半天，期间休息两天，我们每个月20号发工资按照正常发工资，我们九月份给发八月份的18号19号20号的工资，剩下的十月20号发九月份的工资，现在员工嫌我发工资慢让我一下发完，我们说需要按照流程走，他就说那你们等着吧，我们法律见。 他这样对我们有什么威胁吗？
你好，签劳动合同了吗
劳动局在线咨询微信没有签订劳动合同的。怎么办？
你好！可以要求用人单位支付双倍工资的！
