首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

工伤九级被公司开除,赔偿金可以拿到吗?

劳动纠纷| 2019-07-27

1人已答,查看319
咨询他

肖桂容 |江西省-上饶市-上饶县 |江西饶诚律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

68岁老人家在铁路上干些杂工,早上六点半上班,中午休息一个半小时,晚上六点下班,谈好工资4000一个月,无休假日,上了四个多月,现在工地活干的差不多了,显得人比较多了,管事的,也就是项目部包工头,直接把时间改到凌晨四点上班,晚上八点下班,中午休息几个小时,共工作12小时每天,导致一些没有住在工地上的工人(因为住的远,每天提前一个小时起床)自动退出,就不用马上结算工资,要等项目部有钱了再结工资,

你现在是什么情况?

1位律师回答
更多回答(1)

工伤九级残废如何赔偿

你好。工伤情况。如果用人单位缴纳工伤保险由社保局承担,如果没有缴纳工伤保险由用人单位承担。

1位律师回答
更多回答(1)

临时工工资不符合最低工资标准

你好,如果不符合最低工资标准,可以向劳动监察大队投诉

1位律师回答
更多回答(1)

您好,我想请问下,我坐别人的私家车出车祸了,小腿骨折开刀了还挺严重的,认定我乘客无责任,乘坐的我方司机30%责任,撞我们的对方司机70%责任,我方司机的车只有交强险,对方有交强险和商险,现在就医药费都是我方司机给垫的,对方司机说等保险公司赔偿了再给钱,现在我还在住院状态,我想请问这个情况具体应该找谁赔偿,除了基本的医院治疗的费用,还有没有别的误工费之类能得到赔偿,谢谢,麻烦您了。

你这个找两边司机和对方保险公司赔偿你的损失

1位律师回答
更多回答(1)

有关不予认定工伤答办状

您好,请您把想咨询的问题的具体情况介绍一下,这样有利于律师向您提供法律咨询服务,谢谢

1位律师回答
更多回答(1)

老板不按时发工资,强迫加班,说劳动局局长来了他也不怕,不给加班工资,加班到凌晨一点,殴打工人

老板的这种行为性质恶劣,强迫加班还打人,不给加班工资。可以去劳动局投诉,可以去公安局以强迫劳动罪报案。

1位律师回答
更多回答(1)

你好!我想问一下工伤断俩根肋骨能定残吗

你好,你这个需要做工伤认定,做完工伤认定之后一个伤残等级。才能看出来属于几级伤残。

1位律师回答
更多回答(1)

你好,本人在深圳平湖一家印刷公司上班,规定好一个月上26天,一天9小时20分钟,然后拿月薪。但是由于工厂不忙,公司经常安排员工在上班时间提前下班,然后在本人离职的时候克扣2000工资,事先也没有说明提前下班要扣工资,请问公司这样扣工资合理吗?

您好,就您所述情况,公司这样扣工资是不合理的

1位律师回答
更多回答(1)

我打假期工 干了3个多月 还差半个月干完 我因家里有事要提前辞职 但是老板说提前走就不给工资 老板属于违法吗 我该怎么办?

这个属于明显的违法行为,你可以直接向人民法院提起诉讼就行啦

1位律师回答
更多回答(1)

工伤保没有买怎样下保

有单位承担责任...............

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏