老板让员工不做了，多少的期限必须结算员工工资

您好，《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

共1位律师回答

更多回答（1）

试用期员工提前半个月打辞职，老板不放人还不发放工资，这样合理吗

您好，根据你的描述，这种情况下，不合理。可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

工地欠我们工资怎么办

您好，根据你的描述，这种情况下您可以向劳动监察大队投诉，或者可以申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

请问要不到工资能请律师吗

你好，可以请律师，也可以你自己去申请劳动仲裁，具体看你的考虑。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好 本人在上班期间不胜摔倒，造成脊椎骨折，腰椎骨折，在医院住院住了一个月，工伤休息了5个月，现感觉可以去上班了，但是厂里要我去医院开一份证明，证明内容要写身体一切康复，如果没有医院开的证明就不能上班，我想咨询一下，我该找谁

你好，可以找你的主治医生，如果公司故意为难。可以劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

我在厂里上班受伤认定工伤，厂倒闭应该陪付我吗？

你好，应当承担赔偿责任的，法定代表人，股东，你可以结合具体情况要求承担连带责任。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我阿姨67岁了，因为担保被列入了失信被执行人，现在社保工资被冻结，这是唯一的生活来源，可以向法院申请解冻吗

如果这样，你可以要求法院每月留出一定金额的生活费

共1位律师回答

更多回答（1）

您好在吗我想咨询下工资问题

你好，可以咨询相关的法律问题，建议您建问题描述具体清楚

共1位律师回答

更多回答（1）

公司拖欠工资，然后我主动提出离职，公司给我的离职申请表写自愿放弃经济补偿，这样我能仲裁并拿到补偿金吗

当时您签字了吗

共1位律师回答

更多回答（1）

国企，过年放了10天假，其中包含强制扣除职工带薪假3天。发工资时，基本工资没动，部门绩效扣除了40%.合法吗

集中统一职工带薪年休假3天、根据绩效情况扣除部门绩效40%，均合法。

共1位律师回答

更多回答（1）