公司在员工工伤养伤期间的工资是怎么算的

因工负伤且属于工伤的，停工留薪期间按原工资待遇发放。

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你好，我想咨询一下我前天下班开车不小心刮到一老人，身份证上老人年龄60周岁，交警判我全责，我带老人到医院拍了片子显示没有骨折没有什么的，但是片子上建议如果四五天内还痛的话联系再去拍片复查，现在的情况就是老人也有工作，当天也是老人下班的路上，我这边医药费带检查费都是本人掏钱，就像问问这种情况他不上班在家休息我需要给他误工费吗？

如果是因为此次事故，停发了工资，那么你需要承担误工费

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我们店第一个月保底工资3000，月休4天，但是我只休了2天，请问这俩天加班费是算保底工资里面的吗

不算在内。 3000元是在满足法定节假日前提下的数额。

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你好，我在一家国企分公司打工，打伤脚趾两个，一个粉碎性骨折，做了工伤认定，两年了，现在能做二次手术了，没钱做，我要求对方给我这两年的工资，对方和仲裁庭说只能给六个月工资，在没有工资，是这样吗？希望律师能给于答复！

停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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我出了工伤老板要求私了给五万可以吗

具体看你的月工资是多少，老板没买工伤保险，由公司赔偿，买了的话就由保险基金进行赔偿

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工资分两次发正常嘛？

看你们劳动合同中怎么约定的，如果是每月公司在下个月内分两次发圈，那也正常，如果是变相长期拖欠，那你可以到劳动局投诉举报

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你好 如果直接从公司走了 没打，辞职报告.压的工资不要了 这样能从法院起诉他吗？

可以，你有自由选择职业的权利，工资是要发给你的，主要看你现在手里的证据材料

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农民工工资怎么要才能要到

建议你主要还是跟老板沟通，如果不行的话，可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁

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你好 我是事业单位正式编制人员 因为生病没及时请假 单位以旷工的理由要辞退我，我该怎么办？

你旷工多少天了，旷工十五天或者累计达到30天，单位是有权利辞退你的，这种情况么属于特殊情况，病假应该予以准许，辞退的处罚太重了

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你好，保安工资每月怎么算

具体要看你和用人单位怎么约定，还要结合单位规章制度等

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