公司解除合同可以赔偿吗

您好，如果单位违法解除或者终止劳动合同，可以要求单位赔偿

共1位律师回答

更多回答（1）

您好 我妈妈在一家医院餐厅干洗碗工 已经两个月了 现在因为身体原因 不想干了 中间没有签过合同 现在餐厅领导不让走 要走的话 不来哪一天起算300 扣工资 怎么办

你好！单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以随时离开的，并且可以要求支付未签订合同的双倍工资的！单位扣工资可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

抵押物不合法抵押合同有效吗

没有效。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

共1位律师回答

更多回答（1）

2019劳动法合同工病假怎么算

要看你的工作年限，定价通常说需要给70%的工资。。。。。。。。。。。。

共1位律师回答

更多回答（1）

您好、买车贷款预期、对方要按贷款合同收催收函费100元、合理吗

不合理的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

共1位律师回答

更多回答（1）

就是我有一个问题。我现在就是在干一个工作。然后我把钱给他了，他却没有给我介绍工作。但是我们没有签合同。不过我们有转账的记录，还有陪同的人员。这样对方是犯了什么法？是否可以作为证据。上报法庭。

你可以到劳动仲裁委申请仲裁要求赔偿。。。。。。。。。。。。

共1位律师回答

更多回答（1）

公立医院合同工被解聘可以要求赔偿吗

可以要求n+1工资。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

共1位律师回答

更多回答（1）

公司委托我签定的租赁房屋合同,现在发生争议,房主有权起诉我个人吗

房东一般告不了你，要告也是告公司。。。。。。。。。。。。

共1位律师回答

更多回答（1）

在公司上班九年了，没有签合同，如果离职或者被劝退，能申请劳动仲裁补偿吗？公司每年有年终奖金，以前发放的年终奖会不会被公司当做已每年发还补偿

建议你申请劳动仲裁要求补偿，最少9个月工资。。。。。。。。。。。。

共1位律师回答

更多回答（1）

签了合同还没上班可以直接走吗

劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，期满之日既可自离。 扩

共1位律师回答

更多回答（1）