在什么情况下可以单方面解除劳动合同

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; （二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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新劳动法合同到期赔偿

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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你好，问一下关于劳动合同的事，试用期三个月，完了之后说是一年之后缴纳五险一金，合理吗？而且一年是从试用期结束后的一个月算起往后一年

单位的做法违法。试用期根据合同期限长短，也在试用期长短，不是一概三个月。其二，五险一金自双方建立劳关系起就应该缴纳。

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劳动合同到期，单位不续签，是否影响之后的公务员或事业单位考试

您好！这个情况不影响公务员或事业单位的考试。

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在签三年合同之前，签过五年的协议，现在合同到期了，我想走，但是协议上说没满五年要赔两万，这个钱我该赔嘛

劳动合同？签的是三年期？

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工伤保险可以既不在用人单位注册地买又可以不在劳动合同履行地购买吗

你好

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干活不给钱，试用期的时候没说签保密合同，快一个月了说签，人家不签不给发工资，这个得去哪里找，是去劳动局还是别的地方

您好，如果单位不发放工资，可以去劳动局寻求帮助

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单位能随意解除劳动合同吗

你好，用人单位不得随意解除劳动合同，不然需要向劳动者支付经济补偿。

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用人单位不签劳动合同,并且在员工离职期内要求辞退员工,怎么办

不签劳动合同超过一年吗？如果没有超过，可以要求付双倍工资

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你好买二手房时签订的第三方合同，中介方把卖房房屋的坐落地址写错了门牌号，这份合同还有效吗？

有没有房产证

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