特岗教师干了三个多月，还没发工资，想离职，可是教管中心的说，如果交辞职信了就得不到前面几个月的工资，有这个说法吗？

他们的说法是错误的，可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

误工费能赔偿几个月，是按平常正常工资算么

误工费由法医认定根据实琼误工天婺，按本人月工资算。

共1位律师回答

更多回答（1）

上了几个月的班，离职后剩下一个月的工资从两千多扣成了290，我要怎么办？

向劳动监察部门举报，如果处理不了，先提起劳动仲裁，不服，可以向法院起诉

共1位律师回答

更多回答（1）

拿不到工资直接委托律师费用怎么算

劳动争议按件收费，每件叁仟元。也可垵工资额比例收取。

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤签定没有评上，能不能在做人损签定

可以的，这两个并不矛盾，工伤有工伤的定残标准跟人损不一样

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想问你一下我们给一个包工头干完活，现在不结工资

你好，你的情况属于劳务纠纷，应该去法院起诉，并连带起诉包工头的上方。

共1位律师回答

更多回答（1）

非正常离职，要扣一个周工资吗

解除劳动合同一般不能扣除工资，但是如果非正常解除要看具体情况了

共1位律师回答

更多回答（1）

我的工伤伤残鉴定已经出来了，但漏了诊断的两条，因为当时要的材料没有这两条，是在入院一个多月做核磁检查出来的，这种情况怎么办

这种情况带上材料去当地律师事务所与律师面谈。

共1位律师回答

更多回答（1）

公司以部门解散为由辞退，需赔偿几个亿

这个不符合劳动法的规定，建议申请劳动仲裁主张权益。

共1位律师回答

更多回答（1）

辞职后三天，还在上班上班途中发生车祸算工伤吗

只要还存在劳动关系，就可以申请工伤认定，这个为什么辞职后还在上班？是还没有办理离职手续？

共1位律师回答

更多回答（1）