你好，我学编程，用假学历去面试，人家没查，但工作了一个月被查，老板说不要工资就行，要工资的话就告我，我怎么办

您好，虚假学历面试成功，单位可以要求解除劳动合同，没有完成用人单位损害的，也没办法要求您赔偿。

共1位律师回答

更多回答（1）

我工伤十级，可不可以要求单位调离一线岗位？如果单位对我的要求置之不理我可不可以申请劳动仲裁

您好，您发生工伤后，如果无法在原来的工作岗位继续工作，可以与用人单位协商一致，变更工作岗位，可以要求单位另行工作岗位的，如果单位辞退您，您可以要求仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

左侧股骨骨折算工伤几级伤残

你好建议你做工伤鉴定根据鉴定报告到仲裁委申请仲裁，

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我11年入职的，养老和医疗是11年8月开始保的，按理说五险，失业和工伤也应该保进去的，但不知道为什么今天我去弄失业金时，发现11年和12年这两年的工伤及失业都是没保的，13年失业保了4个月，但是是前面保了三个月中间断了8个月，后面再保了1个月的，工伤也是从13年开始，13年才保了9个月，我上个月刚刚离职，打算领失业保险才发现这些问题，请问我能和单位追究吗，应该怎么追究

您好，根据您的描述，建议与对方协商解决！！！！！！

共1位律师回答

更多回答（1）

我想咨询一下我们现在的服装厂厂领导言而无信、承诺的不兑现、（在实干工资中另外加30%没有兑现）我们有没有权利找厂里讨回这个钱？

您好，如果有这样的约定，而没有支付劳动报酬，可以申请仲裁要求单位足额支付劳动报酬，但是要有证明这个约定的证据。

共1位律师回答

更多回答（1）

我们单位收到仲裁传票后发现，劳动者的材料中有一份工伤认定书，但是我们我公司没有收到，目前还认定书已经生效一年了，我们该怎么办

你可以到仲裁委咨询，看看处理结果，希望对你有帮助

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我11年入职的，养老和医疗是11年8月开始保的，按理说五险，失业和工伤也应该保进去的，但不知道为什么今天我去弄失业金时，发现11年和12年这两年的工伤及失业都是没保的，13年失业保了4个月，但是是前面保了三个月中间断了8个月，后面再保了1个月的，工伤也是从13年开始，13年才保了9个月，我上个月刚刚离职，打算领失业保险才发现这些问题，请问我能和单位追究吗，应该怎么追究

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我是一名蓝牌货车驾驶员，3月6日追尾了一辆蓝牌货车，无人员伤亡，对方车辆一直修理到5月六日，现在对方和我要误工费，这个合理吗？现在蓝牌货车已经取消营运车辆了，是不是没有误工费的说法了？

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

网络直播兼职任务完成后拖欠工资

拖欠劳动报酬的话可以向劳动监察大队投诉处理。

共1位律师回答

更多回答（1）

网络直播兼职任务完成后拖欠工资

你好

共1位律师回答

更多回答（1）