我是被开除的 离职当天要求当面结清工资 公司不同意 他承诺10号发工资的时候会打给我 当时该签的离职承诺书都签了 现在他打了一半 剩余的又要求我当面结清

你好

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本人xxx，性别：女，年龄：50岁。身份证号：xxxxxxx，本人于2003年8月份进入xxxxxxx公司入职，在其公司xxx部门，从事xxx工作。该公司从入职之日起至今未与本人签订劳动合同。本人在其公司参保时间是2010年4月份。因工作场地灰尘太多，致使空气较差。导致本人于2018年12月份住院治疗慢阻肺，没做工伤认定，从2019年到2020年工资是每月2000元。2020年6月份被公司辞退并未支付经济补偿金；想咨询一下：1、从2003年入司直至2020年6月被辞退未订立劳动合同要补偿多少工资？2、未做工伤认定，单位能给支付工伤赔偿金吗，如果可以能支付多少？3、单位因减员被辞退，2020年辞

工伤认定工伤一年内，

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工伤骨折赔偿标准一览表

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工龄工资未发放属于违法行为么

只是工龄工资吗？

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你好，我想咨询一下，我在公司做了4年零4个月，签订了第三次2年合同，现在合同没有到期，公司要辞退的话是怎么赔偿啊，是赔偿2n还是n啊，谢谢

你好，根据你说的情况，如果公司单方辞退你，则应该给你2n赔偿

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工人工资问题

你好，可以具体说说你的情况吗？以便给你提供专业法律意见。

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工人要求超付工资怎么办

你好，可以具体说说你的情况吗？以便给你提供专业法律意见。

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您好，我社保已经满一年了，我2021年2月22日入职的这家公司，2022年2月22日离职的，我在2022年1月24日请了2022年的四天年假，我2月22日离职，公司那边说她们年假是4.1开始发放的；我算是提前请的年假，要把那四天在工资里扣掉，当时他们是在钉钉上发放的，后来被他们撤回了、我在这之间请的年假是被通过了的。还有就是他说法律规定过年带薪假是3天，他们放假是1.30号开始到2.7号，在二月份他说带薪3天，其余的放假天数也是要扣掉的，这两种扣工资合理吗？

你好，如果你的休假是已经得到批准的，那么公司的扣费并不合理

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在张家港市月新5000元,8级工伤能赔多少钱?

10个月一次性残疾补贴

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寻衅滋事行为包括哪些2022年2月28日去甲方老板家讨要工程款和农民工工资过年，老扳纠结40多人打伤讨薪的农民工多人受伤在医院住院治疗，3人都打成有脑震荡，两台汽车被砸坏，事后报公安立案，这样的行为老板是否触犯法律法规，请您律师指点谢谢！

责任是这样的，一般斗殴是双方的，所以公安处理原则为，轻伤二级以下，做调解处理，调解不成参与斗殴者都行政拘留处理，按寻衅滋事论。

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