顾人干农活，突发脑出血，顾方有责任吗？备注那人本身有高血压，长年吃药，那天忘吃药了

您好，发病与工作内容无关不构成工伤，雇佣方不应承担责任，建议和对方协商解决

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你好！我是有单位的，但是在本单位停薪留职，去外面打工，在现任的公司干了十五年，公司一直都没有给我交保险，我原来的单位也没有给我交保险，现在我想辞职回我原来的单位，请问我可以要求现任的公司给我补交保险吗？而且公司又没有给我签合同，在我提辞职以后，公司要求我补签。这样合法吗？

您好，如果所在的单位不给交社保等，建议可以去劳动局投诉。依据《劳动合同法实施条例》第7条规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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必须要先去劳动监察机构吗？不能直接去申请劳动仲裁吗

您好，有劳动纠纷是可以直接去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁的

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公司请假用员工周末加班来扣除，是否违法

您好，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。员工请假制度属于单位内部事务，建议与单位协商解决

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工伤保险赔付须要多长时间？

您好，全部材料交到社保，审批完最长30个工作日可以到帐。具体的建议咨询当地的社保中心。

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工作半年公司没交五险一金，现在我想离职怎么办，能要点补偿

您好，员工离职必须提前30天提出书面离职申请，否则用人单位可以给公司造成损失为由克扣半个月-1个月的工资。如果用人单位不同意的，工作满30天以后可以离职。公司没交五险一金，可以让公司给你补缴。

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你好，我嫂子的手被机器压伤了好了后一个大疤痕迹，还会麻木，请问下公司还赔钱吗？

你好，根据《工伤保险条例》的相关规定，个人可以申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）。根据鉴定等级要求对方赔偿

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我们10号辞职到公司非要我们下个月20号离职怎么办？

您好，员工离职必须提前30天提出书面离职申请，否则用人单位可以给公司造成损失为由克扣半个月-1个月的工资。如果用人单位不同意的，工作满30天以后可以离职。

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10年前工作受伤致残了 现在可以要求赔偿吗

您好，属于工伤，可以索要医疗费、误工费、交通费、护理费等赔偿。需要去医院做伤残鉴定，如果达到伤残，还可以索要伤残赔偿金。但是已经过了10年了，一般要不到工伤赔偿了。

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工厂扣工资收童工会有怎样的惩罚

您好，工厂扣工资，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。根据国务院《禁止使用童工规定》 用人单位使用童工，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位若逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

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