工作一个多月了,但是老板没有跟我签劳动合同,因为工作环境不好我要辞职,可以随时离职吗?我提出离职如果上面让我继续工作到有人来接替我的岗位的时候,我可以拒绝吗?出现以上的情况老板有权拒发我的工资吗?
合同纠纷| 2019-04-02
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工伤认定没有劳动合同
你好
被保人被刑拘保险合同还有效吗
如果是合法投保的话,并且是还在保险期内,保险合同是有效的。
手机贷5600两年还10464我还了6000多,剩下的没还,结果他们说要告我去法院,她们说这个合同里还的没有多少本金一个月还本金就200还有别的什么费用260多,我想问问这个是怎么回事
你好
您好!我遇到这样一件事,我从一个绿化队里承包了600亩地,他种树,我种农作物合同为一年,我就种了小麦头几天他说林业局要给毁了还没有赔偿
那这个地是什么用途呢?
用人单位签了一个月试用期合同后续没签和合同又工作9个月被辞退怎么赔偿
未签订劳动合同的双倍工资差额(赔8个月工资),经济赔偿金,赔2个月平均工资。
我家老公在工地上上班,被他2爷带过去,他2爷是个小包工头,3月22号下午3点在工地上烧伤,送到医院抢救,现在的情况是他2爷不让报警,说所有住院手续都由他来承担,但是他根本就没钱,每天医院费都欠,这样的情况还是不让我们报警,我老公跟他2爷没有合同,他2爷跟装修公司也没有合同,想问下报警好,还是不报警,等到好了以后找装修公司迟不迟,他2爷说跟装修公司一点关系都没有,想问下找装修公司可以吗?有没有关系
如果他二爷承包这个工程是上边公司发包给他的而且呢他二爷没有承包的资质那么根据法律规定发布公司在明知他人没有资质而进行发包的行为再发包之后造成他人人身伤害的air爷及上面的发包公司都要承担连带的赔偿责任所以跟上边的装修公司是有关系的。
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我在现在公司已经工作九个月,实习三个月转正。一直没注意工资问题,之前谈的是3500每月,前两天从财务得知我的工资一直是按照3000的实习期工资发的,没签合同,可以要求公司补发工资吗?如果公司不承认之前谈的3500薪资呢?
如果没有证据证明的话,就比较难,但是没有签合同,可以向劳动局申请仲裁,请求支付双倍工资。
我们本村的十几年前借了一万元钱,到后来他还不上了就把宅子给我们盖房子了,本来就是亲戚也没签合同。现在他反悔了,他有老宅子证,我们只有欠条。但房子盖好都住了十几年了。他现在说我们占他的宅子了。
房子是你们建的,就不属于强占
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3500的工作如何证明?