你好 我想问下 三级工伤赔多少钱能

工资多少钱每月

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你好，我想咨询一下工资的情况！我公司正常每月4天公休，不准周六周日休息，周六周日休息扣除双倍工资！因为是服务行业，如果超出规定的公休日期数量，就没有带薪休假了，就要把所有休息的日子的工资全部扣除！这样合理吗？

不合理

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我和几个股东合伙，现在发员工工资，然后其中一个股东不出钱准备跑路，我应该怎么办？

您的提问不准确，股东是针对的公司，合伙是合伙企业，需要看组织形式和你们几人之间的约定

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中脚趾头切除第一道骨节，怎么算工伤

应该是十级工伤

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拖欠民工工资，法院判决强制执行已超过六个月没执行！

向法院了解情况对方是否有财产。如有不动产及其他资产申请拍卖处理

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2008年我对劳动工伤中当事人做出了治疗和相应赔偿，当事人又伪造证据起诉我到法院，我为此工伤已家庭破碎，现法院又要对此强执行，我该怎么办

如果你对判决结果不服可以上诉

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您好 厂子单位把我辞退了 工资不给我咋办

如果用工单位违法解除合同或辞退，可以要求支付工资并且有权利主张赔偿

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我的手工伤十级，39岁，大概能陪多少？

需要结合当地社平工资标准，以及你自己的工资标准计算，大约九万元左右。

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在公司财务部上班，原本月初已辞职，月底发现半年前买的发票丢失一百份，税务局要交罚款。财务经理不让走，说财务要每个人平摊罚款。不然不给辞职报告签字。合理吗？怎样才能顺利辞职呢？直接不来上班担心不给照常发剩余工资，如果不来旷工辞职的话，不给剩余的工资合理吗？

稍等

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你好！请问辞职被扣百分之五十工资，我该怎么办

按照法律规定，在没有造成公司经济损失情况下，不能随意扣工资，即使扣每月也不能超过月工资的20%。最好找公司问清楚扣款的原因是什么

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