公司和我们员工完全不签任何的劳动协议。压25天工资。现在拖欠我们员工两个月工资了，我该怎么办

一个月内不签订劳动合同，可以主张赔偿（超过一个月，赔一个月的工资，以此类推）。拖欠工资，可以向劳动部门投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

在工地，工地方派来协助挖机司机安装挖斗过程中出现了点意外，把协助人的手给弄了，现在工地方要求挖机司机赔偿，这属于工伤，到底该不该挖机司机赔偿，挖机也是工地方的

履行的是职务行为，不行承担责任，有工地承建公司承担

共1位律师回答

更多回答（1）

误工费保险公司赔吗？？？

你好，误工费是需要保险公司赔偿的。您需要提供证据证明误工期间和误工费。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好 问一下 在一家综合店美容美发上班 在里面做美容师 说前二个月保底4000 现在第二个月发工资 又说扣业绩的钱 应该怎么办

建议准备好证据，写劳动仲裁申请书去劳动仲裁委仲裁维权。

共1位律师回答

更多回答（1）

上班途中摔交导致脚扭伤，需要请病假两个月，这个算工伤吗？这种病假有工资吗？

你好，上班途中扭伤不属于工伤，但是可以请医疗假。医疗期应该按法律规定发放一定的工资。具体要看你的工作年限，在本单位的工作年限。

共1位律师回答

更多回答（1）

夫妻婚续期间作为共同财产只分割男方的离职补偿金，而不分割女方的工资存款，算平等分割吗

你好不属于平等分割，男方和女方的收入都应该分割。

共1位律师回答

更多回答（1）

住院治疗期，病号找谁做工伤认定，以及工伤认定后的伤残鉴定

发生工伤以后，单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定，个人在事故发生之日起，一年之内申请工伤认定。

共1位律师回答

更多回答（1）

本人从10月25日开始工作，到12月18日，没有收到一分钱工资。请问可以怎么处理。谢谢

不按时足额发放工资的，员工可以向劳动监察大队投诉，可以随时解除合同，并且要求支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月，半年以上不足一年的，按一年计算，不足半年的，经济补偿金为半个月的工资。你好，可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察大队投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

辞职报告不批，十天的工资和押金不发

你好，辞职报告是不需要批准的，提前30天邮寄辞职报告就可以离职，工资扣发可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

单位拖欠工资两个月，我是否可以提出辞职并索要失业金？

不按时足额发放工资的，员工可以向劳动监察大队投诉，可以随时解除合同，并且要求支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月，半年以上不足一年的，按一年计算，不足半年的，经济补偿金为半个月的工资。

共1位律师回答

更多回答（1）