员工因顶撞领导，在工作群中发送类似“不伺候了”的文字，后说不确定离职，不办离职手续，公司人性化管理，同意多给半个月工资，员工不同意，想多要两个月工资，合理么

你好

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到了退休年岭，下岗多年，找到原单位，档案缺失，没有劳动局印章，没有工资表，只有参加工作时间表，现社保局不给办理退休怎么办

你社保缴费多长时间？

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工地受伤拿到工伤认定年多可以先做鉴定吗,后做第二次手术

你好，可以鉴定

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学校让我们交了6000多学费，把我们分配到实习点让我们实习4个月，但是却没有工资，错了还要罚钱，还要自己交水电费

你好

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你好，就是我前一段时间再顺丰做了半个月，一开始没让我们打卡。说后期补卡就行，结果月底我离职也没有收到什么具体消息补卡，主管说在群里发了说补卡。可是月底我离职了，我肯定退出相关群组。到现在说没打卡就没工资。现在怎么处理。

你好

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农民工在工地车干了一夜活,第二天急性脑梗死病了,老板说不是工伤,请问老板应

你好

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一个亲戚在物业公司上班，口头约定每个月工资是2430元，近4个月来每个月被扣200元，老板并未说明扣钱理由，亲戚问他讨要时，老板竟要辞退她。想咨询一下如何维权，争取自己利益。

您详细描述一下您的问题吧。

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您好，我今年刚毕业，9.10号入职了一家房地产公司的人事，做到9.26号因个人原因离职了。老板说工资得11.10号才发放，因为我最近经济比较困难，就向老板询问可不可以提前发放工资。结果老板跟我说未做满一个月，要扣一个星期的工资。但是从面试一直到离职，这期间我从未被告知过这个事情，现在离职半个月了，跟我说扣工资。老板一直咬定说这是公司的制度，并且在沟通中，一直有我在试用期内辞职的，不给工资都很正常的观点。我想问一下，这一个星期的工资该扣吗？如果不该扣，我要怎么拿回我的工资。

您详细描述一下您的问题吧。

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员工晚上打卡下班后,下楼梯摔伤算工伤吗

你好

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我9月28日入职 10月10日离职 然后我的工资是7200元

你需啥帮助，具体点。

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