公司无故辞退员工补偿标准2019

你好，员工可以要求每工作一年为两个月的工资补偿

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你好，想咨询下临时工误工费怎么算

临时工误工费根据其实际的费用

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咨询教师第13月工资发放情况

这个是内部的管理问题，不一定涉及违法

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欠员工工资八万给不上会判刑几年?

拖欠工资的只是民事责任，不承担刑事责任。

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上班干活的时候摔到算工伤吗

你好，如果是因为工作原因造成的，可以申请工伤认定

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你好，我目前在一家私人美容店上班，因工作有另外变动没法在她这上班了，目前今天为止工作了有29天， 我在这月二十号左右给店长说过，干够一个月就走，但是她说店里规定离职必须提前两个月打报告，要不然不发一分钱，还有一个他店里规定一月有三天假期，超休了一天就说是扣三天工资的，我想知道如果我走了工资能不能要回来

可以的，离职劳动法规定提前30天书面通知即可，公司部分规定违反法律的强制性规定无效。

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工伤私了能报新农合吗

有第三方承担责任，医保无法报销。

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厂里发的奖金当着补偿金发放并叫签字当辞退工人后说没有补偿金已补过了

你可以申请劳动仲裁。

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工作四个月被公司辞退怎么补偿

员工有过错的，公司不补偿，无过错的有经济补偿半个月工资标准。

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公司不给工人工资结账。

可去劳动监察大队投诉或去仲裁委申请仲裁

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