培训期间受伤是否属于工伤

你好，如果己签定劳动合同，肯定是工伤

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老婆跟人同居 找到了 又跑了 那个男的以是她老公的名义给老婆所在单位打电话要求就算工资

如果你对象和你还没有离婚，以夫妻名义和他人同居了，你可以告你对象重婚罪，你也可以起诉离婚，向你对象索要精神损害赔偿

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工伤律师咨询免费咨询

你好，你请说

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孕妇在试用期期间被公司口头通知辞退，要怎么维权

法律规定，怀孕期间不允许辞退，可以到劳动局举报

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工厂欠工资方面的问题，

你好！建议你去当地劳动监察大队投诉。

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我困工伤左手中指和环指远关节离断，小指是也是但接起来了，远关节失去功能，在厂里干了十四年，什么保险都没有，平均工资七千三，但现在工伤认定还没下来，厂里逼着我签协议，说我有一部分责任，不能按平均工资算，他给我按四千五给我算的，总共是一十三万九千元，按九级给我算的，还让我把辞职报告签了，都说我上厂里的当了，相差太多了，现在我应该怎么办

您详细描述一下您的问题吧。

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我在国外 现在公司拒绝我申请回国 并拿我的劳务工资以要挟

你应委托律师在国内申请劳动仲裁。

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销售行业，现在公司调整工资，按照销售业绩制定底薪的不同，合法吗

如果公司在未经过劳动者同意的情况下，随意调整工资，肯定是不合法的

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在一个小工厂上班拖欠工资不想干了直接走要扣工资怎么办

你好，工厂拖欠你的工资本身就违法，你有权以此理由离职并要求支付经济补偿，如工厂扣工资可申请劳动仲裁维权

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公司可以因为违法管理规定辞退老员工并不给补偿金吗？

一般的公司对辞退员工是很慎重的，因为很多辞退都是非法的，而非法导致的，双倍的赔偿，对单位来说是个很大的损失，员工被非法辞退的话，可以要求单位支付赔偿金的

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