你好！同事的左手因工伤截肢了！该怎么走法律程序

先要申请工伤认定，然后等你的同事从医院出院以后要做一个劳动能力恢复限定，再评伤残，向公司要求赔偿

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上班途中被车撞了休息二个月，厂里要不要付基本工资

你好，必须支付的，这个属于工伤，医疗期内正常支付工资

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工资不发怎么办，八九个月不发工资

可以向公司所在的的劳动局申请仲裁，请求公司支付工资。

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你好，我想咨询下，提前一个月辞职，老板扣工资不给，还是小厂，是违法的吗，

克扣工资属于违法行为，可以向劳动部门投诉也可以申请劳动仲裁

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你好 我在一家私企辞职了 本来打算做到月末 结果老板在晚上打电话骂人 说话非常难听 侮辱人 本来就已经要辞职了 并且已经招上来人了 于是第二天我就去交接了 书面交接 都走交接人签字的 我给老板发过去了 我就离开了公司 因为他辱骂员工 所以我并不想在跟他废话 但老板跟我们财务说不给我开工资 如果到号 他不给我开工资 我该如何投诉

工资肯定应发，如不发可向单位所在地劳动监察部门投诉。希望能帮到你：

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公司提的是我不胜任工作，口头提的，没有发书面证明。现在又不认了，只说可以赔偿我一个月工资，但让我自己辞职。

这个要根据你的入职年限计算经济补偿金。入职6个月到一年补偿一个月工资，一年到两年补偿两个月工资，依次类推。与公司协商好之后可以自己提出辞职。

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你好，公司裁员，我入职满6个月，给我N按照六个月实习期工资的平均不包含绩效，这样合理吗？

不合理，把绩效及社保等全部算进劳动报酬，再计算平均工资和赔偿。

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公司裁员，我工作满6个月，N给我按照平均工资不加绩效来计算，合理吗？

工资应该是按照应发工资进行计算，包括所有工资，公司的计算标准不合理

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在工地上干活，中途撤场老板不给工资和路费钱怎么办

可以向劳动监察大队投诉，有专门受理拖欠农民工工资的部门帮助追讨

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请问工伤伤残怎么评定

根据受伤情况及依据伤残鉴定标准评定，分为一至十级

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