你好，在吗，一般按着常德地区车祸受伤，精神损失费，误工费，陪护费一般标准是什么

误工费按照工资标准算，精神损失费根据鉴定结论算，

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我在一个公司工作了三年，因个人原因申请离职，领导以各种说法周旋不让我离职。先后提过五次离职都未经同意，后来我跟老板打了招呼就直接走了。现在公司押了我一个月加6天的工资不发给我，请问应该怎么办。

单位必须将欠你的工资给你，否则你可以提起诉讼处理。

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家人被汽车撞了，汽车全责，汽车保险是人保但一直没有谈赔偿事宜，我们这边准备起诉，需要工资单，但是他公司不提供工资单等，怎么办？（公司按时缴纳养老保险）

可以提供工资银行流水单。

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不案照规定时间发工资应该怎么办

您好！可以说一下具体情况或把你手头相关材料发过来，帮你分析一下，以供提供完整的解决方案。先一次性说明具体情况和疑问，再咨询更高效。无法及时收到信息，可留您的电话（微信），看到信息后会及时给您回复。咨询结束后烦请好评，感谢

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一直拖欠工资我要怎么做？

向劳动仲裁仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁后不服的，可向法院提起民事诉讼

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请问因用人单位的原因导致工伤认定时间超过了怎么办？

个人或家属在一年内都是可以提出工伤认定申请的

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你好请问一下九级工伤赔付标准

你好，你的工资是多少

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哺乳期公司扣工资，是制订了一个绩效考核，没有完成扣百分比的工资，签了这样的协议，还能赔偿吗

看这个协议的制定是否规范，有没有得到职代会或职工大会认可。如果是单位领导自己少数人制定的，没有民主议事程序，没有公示的协议就是无效的

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你好，公司以撤销财务名义辞退财务人员，应该怎样结算工资，而且还是和公司签订过聘用协议的

按照劳动法及相关法律规定，用人单位辞退员工，应当支付经济补偿。

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辞职报告没到一个月时间但领导签字了我走了能要到工资吗

可以要到工资的，虽然领导签字了，但具体还是要按照公司的规定，如果他们说不需要呆满一个月的话那你就可以离开，不然你还是最好呆满一个月

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