工伤怎么判定

确认劳动关系，再进行工商申报，之前有签订劳动合同吗

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劳动工伤纠纷

你好 请问具体是什么情况呢 我是拉萨的律师

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我是员工，叫朋友来上班的地方消费，然后用客人的卡给我朋友打折，店里问我消费的朋友要了转账记录，然后就把我开除了，一分工资不给，这样合法吗

你好

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在职快2年，公司不给买社保，国家规定节假日没有双倍工资

你好

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对方有房子在抵押 能起诉对方执行他的工资么

你好

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阳江律师咨询免费24小时在线工人工伤问题

你好

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您好，公司签了劳动合同，现在拖欠工资，我想发一个被迫解除通知函，但是不知道老板住在哪儿，店里又没人管，我该怎么办

你好

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您好，工地施工下班的时候从楼上往下走，然后到一楼发现一楼门锁了，然后从二楼跳下来脚脖子摔断了，算工伤么

这个不属于的

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您好我想问一下我是属于第三方公司派遣到现在这个公司工作 但是我不知道什么原因这个公司给我开的工资只有几百块钱低于了之前说的5000

有签订有合同没？

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关于劳动法离职后工资发放的问题:我前公司每月支付我的工资为6500左右，今年10月24号临时通知我第二天不用来了，并且在我提出可以做满10月份再走的前提下，依旧让我第二天就不用来上班了。公司为每月的25后号发工资，但11月份直到29号才发放工资，并且只发了4604元，我询问后给出的答复是10月份的出勤天数和别的月份不一样，其他是21天，但10月有国庆假期，所以只算18天，请问一下这样的做法正确吗

我认为不正确，不应扣除节假日天数

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