下班后离开工作地点后又回到工作地点出现意外事故算工伤吗？

回到工作地点做什么？

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您好 我父亲在一家私人单位上班 工作8年 今天我父亲60了 在他家工作而份工 每天上午要去老板家当保姆 中午12点回家吃饭 休息到下午五点 就去第二份工 盯超市 收钱 卖货 上到晚上12点 然后 睡在超市早上六点开门 这种长时间工作 突发脑梗了 这个单位也没有给他上保险 我想知道 算不算工伤 对方该赔偿吗

你好。

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本人在一家餐饮公司上班 该公司采取的是计件工资制度 无明确下班时间 生意不好就安排休息 生意好就一直从早上9点忙到晚上10点 请问我们还如何维护我们的权益

您好，工资不能低于最低工资标准，工资时间超过8小时的算加班

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你好就问下拖欠民工工资怎么解决

可以先去劳动局举报用人单位的，如果不行的话可以在申请劳动仲裁的。

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辞退员工，员工赖着不走怎么办

赖着不走是可以报警处理的，如果还不走是可以起诉对方的，没有问题。

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你好，应聘的时候和上班单位不符，现在还不给结工资，也不让走，怎么办

首先，不结工资的问题是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。其次，单位不让走属于违法行为，一般情况下提前30天告知就可以离职。

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拖欠工资，已经申请劳动仲裁，可是开庭被申请人的电话关机，而且也未出席，过了几天了，等判决书的途中，我想能和解早点拿到钱也行，结果被申请人微信不回，电话关机，而且我只知道他公司的地址，据我所知，他准备解散公司，那这样我去法院强制执行的话，也找不到他这个人，怎么办？

您好，

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就因公司无故克扣我工资，我于发工资第三天找到公司总经理理论，就没去上班，也口头向公司总经理请了假，随后找到劳动部门仲裁，劳动部门受理此案，给我说不用在去上班了，可公司发来要求我返岗函，还要我补请假条，说口头请假不算，我该怎么做

你好，请稍等。

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辞职不给工资怎么办？

按照法律规定，办理离职手续时要当天结算工资，如果公司不结算，可以到劳动部门投诉。

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我有一辆商用车出交通事故已经20来天，车子仍为修理，请问这期间有误工费吗？

你好

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