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您好,我在保险行业入职时了一事两份合同,但公司没有给我,当时岗位是人事主管,无责底薪4000绩效1000,第三个月考核未达标,公司我由人事岗位转为销售,但没有直接通知我,而是让主管通知我知第三个月未到月底我辞职了,公司也允许了,但是发工资时,公司已人力考核未达标为由,给我降职按底薪2500给我算的工资,且没有告知我,当初主管通知我时,公司也没说过由人事转销售会降薪,我可以要求公司赔偿吗

合同纠纷| 2019-06-29

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金明华 |四川省-泸州市-江阳区 |四川远智律师事务所

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