十级工伤与九级工伤有多少差别

十级工伤与九级工伤的赔偿金额是不一样的。计算的赔偿标准也是不一样的。

共1位律师回答

更多回答（1）

先是电话威胁，说我工资受影响，然后我被公司扣除3天的工资，原因是让我帮他忙，我帮了4天，闲我帮的天数少了，别的没有

对方拖欠你的工资，违法克扣你的工资待遇，您可以向劳动局投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

我在厂里干十三天活。能不能拿到工资

只要你在广场干了多少天的活你就可以拿到相应的工资

共1位律师回答

更多回答（1）

判决书生效在执行工资还可以申请判行吗

如果你发现对方有工资或者有其他财产性收入，可以申请执行。

共1位律师回答

更多回答（1）

老板欠工资不给 打电话不接

用人单位拖欠工资的，可以去当地的劳动监察部门投诉举报。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好！我想问下工伤十级赔偿7个月工资是按我本人工资赔还是本地平均工资赔，我一个月八千现在厂里按三千五算对吗？

一次性伤残补助金是按照您本人工资进行赔偿。

共1位律师回答

更多回答（1）

被车撞了走工伤还是保险

要看你是不是在上班期间，你是否投保意外险。

共1位律师回答

更多回答（1）

我哥之前在工地上班有工伤 工作的地方老板也答应赔偿了 就是一直拖着 不给钱 结果我爸生气 本来患有心梗 一生气一直就去了 请问这个老板要有什么责任吗

这个要证明他们之间有明确的因果关系很困难，加上本身有疾病

共1位律师回答

更多回答（1）

我现在工作了22天，没有提前通知现在直接辞职要扣双倍的7天工资，合理吗？

你好，克扣工资是违法的，可以去劳动局投诉单位

共1位律师回答

更多回答（1）

富士康离职线长不批 我是派遣工 我说你们不批我自离 他们说自离没有工资 然后有说需要跑自离单给他们 我第一次进厂 不知道怎么办

劳动者提前一个月通知用人单位就可以办理离职手续。单位如果拒绝办理，您可以去劳动局投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）