产假期间，公司所在商场出现问题，公司被迫解雇我，公司给出方案是，因我产假没有到期，还不能领取生育津贴，等产假到期领到生育津贴当日解除劳动合同关系，在产假到期至领到生育津贴期间，公司给我交全部保险，发生活费1280，领取到生育津贴后公司给我赔偿是按一年赔偿一个月算，不是按双倍赔偿！领取生育津贴后我还是在哺乳期，这样的赔偿合理吗？

解除劳动合同的补偿的确是按工作年限一年给一个月工资。

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在工地干活下班在工地住受伤了有劳动合同怎么赔偿

你好，如果你的受伤不是因为工作原因造成的，不会赔偿

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劳动合同上工资高,干了一个月说降低

你好，应当按照劳动合同约定支付工资，否则你可以申请劳动仲裁

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民事协议和合同协议的关系

你好，不知道你想表达什么意思？合同与协议一个意思

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借款1万5 到账1万4 合同本金1万9 要还总金额2万3 平台合法吗

这样的都不合法。

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3年未签劳动合同赔偿

你好，已经超过了仲裁时效，不能再要了

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你好 怎么看合同的真实

你好，主要是看印章的真假

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委托抄股当初有合同协议，但抄股亏损了一年后被委托人出具借条给委托人，当初抄股合同协议有规定风险自担，委托人以借条欠贷关系打官司会赢吗

可以以借条，以及资金交付凭证起诉

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交了定金没签合同,房源收回了

你的定金交了多少钱？

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劳动用工合同上半个月签和下半个月签有什么不同

你好，具体是什么情况呢

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