别人欠我钱,老板协调签协议直接从工资扣出来给我,但他后来自动离职了,老板又

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父亲出车祸事故赔偿金68万，工伤意外险都没有算，女儿能拿多少

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你好，现在我10月14号向公司提交辞职信，但是9月28号开始陆续就已经跟单位相关领导都谈过话了，10月15号单位没有给我发放9月份的工资以及交通补贴，后期进行询问说等离职办完以后统一结算工资。但是我在找领导签字过程中，领导不同意离职，并且在我离职单上填写了“请人力资源细化流程，专业中心人员是否满足，后续补充如何落实?”导致其他领导无法签字同意。跟高层领导沟通无果，并且询问我是不是可以接受公司开除我

工资不能拖欠，但是可以在离职后在跟你结清。如果离职的次月没有结清的情况下，你可以申请劳动仲裁

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你好，我是男方，因我从今年三月份到广西南宁武鸣区君华小镇，才溪建设集团，从事木工，现在以做完工，公司不给我们农民工结工资，我们该怎么做？

你可以去劳动监察大队投诉

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在超市上班路上自己骑车摔骨折是工伤吗

可以申请工伤认定

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我发放公司员工工资的时候发错了，该怎么办？请问需要负什么责任

以不当得利为由，让公司向员工要回来

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劳动人平均每月工资多少

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你好，咨询一下。我是任职餐饮业连锁品牌的店长。9月27号辞职，其中一个领导为了不让我走给了我七千元挽留，说是看好我。这是私人给的。 后来这个领导走了。 10月份发工资的时候，这钱被财务扣了下来，说是之前领导说要扣除我的工资。请问公司有权去扣除私人到工资吗？而且也不是向公司申请的借款。后来这个19号安排我离职，10月份的工资说给我结算，拖了3天，发微信过去就回复正在核算当中。不再理会我，我该如何？

你可以先去劳动监察部门投诉

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工伤期间出的车祸还算工伤吗

区别不同情况，如果是工伤期间，你在上下班的路上发生了非本人主要责任的交通事故，也是可以认定工伤的

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三、利润分配及费用支出1、舞蹈室利润甲乙双方对半分配。2、公司不包括的课程需要外出学习所产生的所有费用由乙方自己承担。3、公司赠送课程外出所产生的费用（即来往车费、住宿费、伙食费、场地费以票据为依据）由甲乙双方共同承担。导师班学业完成后，如乙方仍不能胜用教学，外出继续学习的所有费用由乙方自行承担，为确保舞蹈室正常运作，乙方要找人替代你的工作，聘请老师的工资100元/课时，不足部分由乙方补充。4、乙方后期外出上课所得收入须与甲方平分。5、舞蹈室前期甲乙双方均无薪资，投入资金回笼后甲乙双方均带薪工作（100元/课时）。6、房租水电费由双方均摊。

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