工伤补偿问题以及流程

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劳动纠纷问题，18年10月份入职，20年五月份才开始签订劳动合同，(正式签劳动合同之前，有因为相关部门检查随便写过一份合同，上边工资金额不真实，两份都由公司保管的)20年6月份公司才开始给缴纳社保，公司在今年5月份九月份有过两次搬迁，搬迁地址有些远，如果因为搬迁原因而离职能不能主张申请赔偿和要求补偿之前二十个月的社保，(劳动合同已经在今年5月份到期了)，会不会因为没有合同，无法索要赔偿

直接用不交社保要求经济补偿金

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厂子拖欠工资家族企业欺负人打人

可以去公司所在地的劳动监察大队投诉

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在单位上了19天班，去的时候说签合同19天内也没有签合同，工资说按6000的百分之80在除以31按所上天数开，现在走了要按日结一天100给我算，离职了和我说 因为我没上满22天所以只能按日结给我算，来的时候并没有说这些，我应该怎么解决

这种只能日结

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2022年法律法规年龄超60岁老人在工作岗位突发性心源性猝死属于工伤吗?

一般认定不了工伤。

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您好。公司给了我一张单子上面写着劳动关系。有个月工资填写，请问是一年平均工资还是底薪？

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您好 ，我6.23号入职 公司一个月之内并未和我签订劳动合同，但上了社保一直到8月底 公司拖欠7月工资 一直到9月初才发放 我9.3因公司拖欠工资离职 未提前30日申请，需要向公司赔偿吗 要赔偿多少

公司存在过错的

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律师咨询24小时在线工伤问题182532264831

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我在公司工作，自己写了一些代码。这个代码还没有正式出版，没有批量出货。项目还没有做完，公司就辞退我，我可以不交出这个代码吗？

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你好，我的爸爸今年59了，2014年受了工伤，出了车祸，腿坏了，后来做了手术，现在腿里放的钢板，出院后又回到了公司工作，公司是做绿化的，工作很累，现在腿承受不了了，想要提前辞职，这个辞职报告怎么写啊

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