工伤死亡老板不给亲友住宿怎么办

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

因工地欠工资引起精神病二次夏发可以要求公司倍偿医药费吗？能倍多大比例

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

拖欠工资一年多时间了，怎么要工资

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤如果工厂不赔钱怎么办

可以申请工伤仲裁赔偿

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，我是1995年陈旧工伤，当时劳鉴后，没有亨受一次性伤残补助金待遇，2020年4月手术，劳鉴后，还能补发一次性伤残补助金吗？

当时认定工伤了吗？

共1位律师回答

更多回答（1）

外包工上班给机器加油时摔跤导致前助骨折算工伤吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

工地上工人受伤，单位没有报工伤保险。现在已经过去一个多月了还能报工伤保险吗？

公司做了工伤认定没有？

共1位律师回答

更多回答（1）

我之前在北京做保安，但是工资卡在保安队长手里，工资卡不给我们，之后我半年多没去上班，也没说离职也没说上班，半年多之后工资卡里还有钱，我取出来了，队长让我还钱

你好，你的工资卡本来就是属于你的，任何人不得非法占有

共1位律师回答

更多回答（1）

员工直接离职，工资怎么算

那么你盖多少天工资如果说这个公司欠你的话他就应当支付给你

共1位律师回答

更多回答（1）

你好！律师，想咨询一下，员工在公司上班近40年，离退休还有3年，近期在工作岗上睡岗被查到，公司停岗15天，然后采取的措施的调离工资岗位，调离的岗位无法适应。员工怎么保护自己的利益？

睡岗是否有规章制度可以停岗15天，是否你本人签过字，没有签过字，这样处罚就是违规的，因此而调整你的岗位和工资也是欠缺法律依据的，你可要求他进行恢复原岗，如果不能恢复，就视同变相的解除劳动合同而进行劳动仲裁，以上都可以通过劳动仲裁来达到维权目的。

共1位律师回答

更多回答（1）