口头协议对方不承认了我也没证据,可以按照招聘信息上最低工资来算吗
劳动纠纷| 2019-08-14
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你好!
在工地上工发生疾病死亡的算不算工伤
你好。在四十八小时内抢救无效死亡属于工伤的。
我们有个员工31曰来上班,31日出交通意外死亡,认定工伤,1曰去参保社保同意交费
您好,您需要咨询的法律问题,请您介绍一下,便于律师向您提供法律咨询服务,谢谢
本人在江西上饶县工地务工,一天工资在300到400一天左右。现在因在工地工作时间摔伤造成左侧第八助骨折,公司应承担赔付多少钱!
需要先去做劳动能力等级认定才能计算赔偿
在单位上班期间突发疾病,下班回到家就神志不清,然后送到医院抢救,30个小时后离世,算不算视同为工伤?
听你描述的情况,应该可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
老公被认定视同工伤,我没工作,还有一个三个月大的儿子,他还有一个女儿跟着前妻,还有一个老母亲她是退休工人,她自己名下两套房子
你老公构成几级工伤
你好,我老公去在湖南邵阳帮私人老板做事,事做完了还一万多块钱的工钱一直没有结,现在老板在广州我们在湖南要怎样才能拿到工资了
您好
40年前在农村大队因工伤致残现在能得到一次性补偿吗
如果当时已经认定工伤并且确定了伤残是可以要求给予赔偿的,超过期限没有认定和评残人社局就不再受理了。
你好,在吗我在一家厨房上班以有25天昨天因有事请假半天店长敷衍了事算是同意了,今天还没处理完一早上班前请假半天,店长直接翻脸否认昨天请过假让今天别去了,现在店长工资一分也不发实在不知道该怎么办
你好,你可以去当地的劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付工资。
被辞退后的补偿金,怎么才能拿到
如果单位没有法定事由解除合同属于违法解约应当支付赔偿金,协商解约应当支付经济补偿金,一般单位不会主动支付,可以申请仲裁处理。