被骗工资，工资拖欠不发，老板联系不上

您好，这种情况，员工可以去劳动部门寻求帮助，可以去劳动监察大队投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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企业职工下班后到厂区外吃早餐发生交通事故是否属工伤?

你好。在上下班路上发生交通事故认定为次要责任或者同等责任，是属于工伤的。

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突然离职用人单位扣除两个月工资不给的问题

您好，单位无正当理由的扣押员工工资是不对的，双方不能达成一致，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉，保护自己的合法权益

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早上好！我想向你咨询一下工伤的情况，可以吗？

您好，可以的，请把关于工伤的情况详细介绍一下，便于律师分析问题，想您提供帮助，谢谢

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工伤当天上班没打卡可以算工伤嘛

你好。没有打卡，不影响工伤认定的。只要是在上班期间就符合的。

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由于摔伤需要休养公司辞退你怎么办

你好，如果是在医疗期内，公司是不能解除合同的，你可投诉

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在乙方不同意离职的情况下,甲方强制性的辞退乙方,请问一下这样的情况下能起诉

你好。甲方违法辞退员工，是可以向劳动仲裁委员会起诉的。

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非工伤死亡补偿怎么算

山西省有相关规定，只补偿相关家属费用，补偿金较低。你网络搜索山西省非因工死亡补偿标准就可以。

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在一个单位工作超过10年单位搬迁被辞退有什么赔偿

一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算，经济补偿金为工作年限乘以月工资，。

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强制员工加班且并没有加班工资

根据你提出的问题，你的这种情况可以申请仲裁，去当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委。

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