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2020年10月23日入职，今年2022年10月有消息说公司裁员，在10月底结清走人，请问下这个公司是要怎么赔偿，是2N，还是N+1,这个赔偿工资是按每月到银行卡来算，还是未扣保险之前来算。合同当时签的是5年
劳动纠纷| 2022-10-15
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有人把电线杆撞到了大道上全是线。开车兜着线了。线兜着骑电车的了。出了事后没留现场就开车送医了。安排好后回现场报警报保险，那个人没事，在医院啥啥都查了，医生说不用住院，他们还是办了住院，交警打电话让去签责任认定书，对方不去，15天后交警给了责任认定书，我全责，然后保险赔付他医药费2000元，他开饭馆误工费说一天120但是他没有经营许可证说一天赔100，他不满意保险公司赔付让我赔他25000误工费，我现在该怎么办
你好
2辆电动车相撞，对方逆行，我方正常行驶，至我方人员受伤，上嘴唇通掉缝针，牙齿缺失部分，脚部伤口比较严重，缝合20几针，目前已经出院，医药费大约11000左右，后期补牙的费用要等待嘴上的伤口愈合可以手术，费用大约在6000左右，因为伤者的工作是缝纫工，需要用到受伤的右脚，现在目前无自理能力，需要家属照顾，现向肇事者提出理赔，医药费加误工费32000左右，肇事方只愿意赔付5000，事故认定书对方主责，我方次责，因双方协商赔偿金额差异较大，调解失败，后期起诉需要什么手续和流程
5000也太少了，补牙的费用都很贵，我印象中1颗牙将近小1万
在小县城学烘焙，签了两年协议要做满两年，前三个月要扣一半的工资当押金，中途走还要给学费3200。之前问得时候没说中途走要给学费。直接在协议上写的，当时没看就签了。8月30提的辞职，9月22离职的，今天发工资老板扣了学费，这种该怎么办
你好
产假期间，工资如何发放
你好
你好 请问一下我在公司被打伤可以申请工伤吗？
你好
公司以绩效和奖金的名义从员工工资里走账，并要回，陆续总额为20万元，请问员工如果向有关部门举报需要担怎样的法律责任？
你好
你好。我想咨询的问题与拖欠工资、加班费相关。 我7月入职北京某公司（办公地点东城，注册地通州），试用期3个月，目前被外派到国外工作。劳务合同约定工时制为综合工时制度，还表明工资总额分为两部分发放，国内与国外部分，劳务合同对国外工资部分发放的约定为按月或按季发放。 我现在遇到的 同事了解到，国外工资部分延迟发放情况严重。直到7月份才发放1季度工资，目前仍未发放2季度工资。不过国内工资部分每月发。
拖欠工资的话可以解除劳动关系，加班费呢，只要有证据证明存在加班的事实单位就要支付加班费
公司单休，有劳动合同。国庆通知放4天假，我于5号9点申请请假，请假时间10.5-10.9号，没审批。目前公司以旷工理由辞退我。我可以申请仲裁吗
按照法律规定国庆节共放假7天，为什么公司只放假四天呢？
公司未签订劳动合同 现辞退我
你好
发生原因：餐饮行业，工作期间被利器划伤，断了两根肌腱和一根神经 店里的措施：回家带薪养伤一个月，医药费给报销 一个月以后去工作，手指得不到锻炼明显感觉更加僵硬，不想干了，想申请一些补偿，店里说那个带薪发的工资就是，(关键是现在干不了活了，就靠手吃饭，还是希望赔偿一些)这种情况仲裁能成功吗
你好
