你好。我想咨询的问题与拖欠工资、加班费相关。 我7月入职北京某公司（办公地点东城，注册地通州），试用期3个月，目前被外派到国外工作。劳务合同约定工时制为综合工时制度，还表明工资总额分为两部分发放，国内与国外部分，劳务合同对国外工资部分发放的约定为按月或按季发放。 我现在遇到的 同事了解到，国外工资部分延迟发放情况严重。直到7月份才发放1季度工资，目前仍未发放2季度工资。不过国内工资部分每月发。

拖欠工资的话可以解除劳动关系，加班费呢，只要有证据证明存在加班的事实单位就要支付加班费

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公司单休，有劳动合同。国庆通知放4天假，我于5号9点申请请假，请假时间10.5-10.9号，没审批。目前公司以旷工理由辞退我。我可以申请仲裁吗

按照法律规定国庆节共放假7天，为什么公司只放假四天呢？

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公司未签订劳动合同 现辞退我

你好

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发生原因：餐饮行业，工作期间被利器划伤，断了两根肌腱和一根神经 店里的措施：回家带薪养伤一个月，医药费给报销 一个月以后去工作，手指得不到锻炼明显感觉更加僵硬，不想干了，想申请一些补偿，店里说那个带薪发的工资就是，(关键是现在干不了活了，就靠手吃饭，还是希望赔偿一些)这种情况仲裁能成功吗

你好

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你好请问一下 我们公司在我面试时说我们可以在家上班 然后我上了六个月未签署劳动合同 社保五险一金也没有交 然后现在突然以我们业绩未达标为由 要求我一个人去公司上班 其他同事不用（此前从未规定过业绩标准） 且每个月都会拖欠工资 可以去劳动局举报他不签劳动合同要求赔付双倍工资么 辞职后 请问需要什么资料呢

你好

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用人单位签劳动合同薪资和口头约定薪资不同 且未发工资 无银行流水

劳动关系应签订书面合同，以书面合同为准，如果有拖欠工资可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。

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法律咨询律师在线你好，我现在所在公司请假扣钱一个月5000工资，发1730，而且节假日不放假，领导是事业单位，我签的合同是人力资源公司，这个可以举报吗

这是不符合法律规定的，依据合同可以向劳动监察大队投诉

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工资一直拖欠着，不给怎么办？还有电话拉黑，信息不理

你好

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我在职13年公司现在裁员本来昨天说好按正常来说就赔我我13个月工资，但今天突然变卦让待岗，这合法吗？

你好

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入职之前hr告诉我定薪是7500 试用期也是按照7500发的工资 但转正之后要降成3800的底薪➕绩效 这是合理的吗

可有签劳动合同？

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