试用期工资怎么算，底薪除26还是30

你好，根据劳动法，试用期工资不低于合同工资80%，你可以根据你转正后的工资相应计算。

共1位律师回答

更多回答（1）

我上周五被临时通知辞退 ，老板说下周一不用上班了，工资按照4月整月发放，那这个赔偿金是不对的啊 他还说公司破产清算，但是我在天眼通查到公司还在业

可以具体到工商部门明确一下，公司经营状态

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我是广州市的职工，现在怀孕三个月了，公司要辞退我，协商说可以赔偿，一般可以赔偿多少？我月工资7500

您好

共1位律师回答

更多回答（1）

您好！我想咨询您！结婚八年的二婚夫妻，老公八年一直不交工资怎么办，我可以起诉他吗，他国企每月工资7 千左右？

你可以起诉离婚但是起诉离婚的理由是对方不尽抚养和抚助义务每月有工资但又不交生活费和相关费用导致夫妻感情破裂的可以向法院提起离婚之诉或者你没有工资收入无法生活也可以起诉婚内扶养就是在婚姻关系存续期间要求一方向你支付夫妻之间相互扶养的费用

共1位律师回答

更多回答（1）

2016年6月份的劳动工资款有10600元没有收到，未有书面材料，该如何保障取得相应的权益

您好，如果是单位没有支付工资，属于拖欠劳动者工资，是法律禁止的，可以仲裁要求导致支付。

共1位律师回答

更多回答（1）

上班两天被辞退应该发工资吗

看辞退原因是什么，你们是否签有劳动合同

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我已经离职7天，在那上班5年没交社保，还可以投诉吗？公司要押我百分之30的工资，合理吗？

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

公司说我严重失职要辞退我，和我解除劳动关系，我该怎么办？并且没有经济补偿

什么原因说你严重失职

共1位律师回答

更多回答（1）

请问上班被克扣工资后急辞工还要扣工资的百分五十合理吗？

您好，单位的作法是不合理的，可以根据劳动合同法的规定要求单位支付拖欠工资，开具离职证明。

共1位律师回答

更多回答（1）

如果我要自离我现在的工作我还能领导上个月的工资？每个月的工资都是次月的15号发

您好，工资是必须按工作时间发放的，可以领到

共1位律师回答

更多回答（1）