您好，请问在公司申请离职的时间是十八号，公司说需要一个星期交接时间我也给他们交接了按理说应该是二十五号正式离职，但他们给我的离职证明上写的是十六号离职，也就是说平白会扣掉我九天的工资，这个情况怎么办

保留证据、申请仲裁，或者向劳动监察大队举报。克扣工资。

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劳动仲裁，然后没有交社保，突然通知辞退

不交社保已经违法，没有法定事由单方辞退员工也是违法事项。

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拖欠工资不给，请问能解决吗

先找老板给你写工资欠条，如果不写的，可以申请劳动仲裁

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年底工资不结给我怎么办

可以先找老板我给你写工资欠条，如果不写的话可以申请劳动仲裁

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打完上班卡，上楼换完工衣，下楼摔伤，胳膊酸疼，几天后，被辞退，这个算工伤不？

如果当时向公司报告此时，并治疗，公司有记录算工伤，若当时没有记录此事，几天后再报告需要证明是在上班期间受伤，属于工伤。

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请问社保要是有过工伤有什么优会政策，

社保就是按实际工资比例交，没有优惠政策，公司交

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你好，辞退员工的补偿金，应该像哪个部门申诉？

你好，可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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工伤保险要120记录，单位说去医院，医院不给出怎么办

如果是工伤认定，没有规定要医院的120记录，只要按规定申请工伤认定就可以了

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老板不给工资怎么办9000

您好，准备好劳动合同、工资单等证据材料申请劳动仲裁。

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辞职以后老板无理由无条件的克扣我工资 明明没有说过 迟到一次扣30块钱 明个我8.20签到 不晚 他非说我迟到了 扣我工资 我去要工资 给我吵架 说他不给我都行 还说我再去她们那 就踢死我 还说我自己不遵守他的规矩 没有规章制度 我怎么遵守 我不辞职 我都不知道 迟到一次扣30块钱

这种情况，看你手里有没有劳动合同，如果有合同，最好再保存个跟老板的录音，然后去仲裁委申请仲裁即可

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