首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者

劳动纠纷| 2019-07-14

1人已答,查看255
咨询他

李军 |云南省-昆明市-西山区 |云南杰泽律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

就是我被公司开除,然后不把我的工资结算给我,说是要等7月20号才把工资给我、然后还说我影响公司形象罚我300块钱

您好,如果对单位的处理意见不服,可以去劳动部门寻求帮助,可以申请劳动仲裁。

1位律师回答
更多回答(1)

我在崇州市上班,工厂规定是到时发放工资,之后却未发放

可以要求用人单位发放,也可以到劳动监察大队投诉。

1位律师回答
更多回答(1)

法院冻结的资金单位发工资交社保税金是可以申请动用的吧???

建议把问题明确表述一下。工资可以申请冻结。

1位律师回答
更多回答(1)

老婆没收老公工资卡触犯法律吗

如你所述,不太道德,但不违法,夫妻存续期间,所产生的财产,均属于夫妻共同财产

1位律师回答
更多回答(1)

工伤摔伤后腰椎不等宽算十级吗

你好,如果有腰椎骨折现象,那么工伤是可以评上十级的。

1位律师回答
更多回答(1)

我们工厂工资年底发,每个月2000生活费,都不准时g常州劳动局在线咨询

一是看劳动合同是如何约定的,针对合同约定内容,可以向有关投诉反映问题。二是也可以申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

工伤十级已评定并已申请仲裁,现用人单位却对评定结果产生异议要求重新评残。该怎么办?

用人单位有这个权利。等仲裁庭安排重新鉴定即可

1位律师回答
更多回答(1)

人社局买的工伤保险和其他保险公司买的有什么区别

当然是有区别的,社保保险赔付比例低,其他保险公司购买的保险与社保是相互相成的!

1位律师回答
更多回答(1)

我上个月在一个工厂上班已经辞职了端午节没算工资合理吗?

如果你有证据证明你上班了可以要求支付三倍工资

1位律师回答
更多回答(1)

枝城镇有审请工伤签定的地方吗?

工伤鉴定是需要到你们当地的县里劳动能力鉴定中心做

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏