首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

不合理扣工资举报电话

劳动纠纷| 2020-06-10

1人已答,查看32
咨询他

陈光文 |广东省-湛江市-赤坎区 |广东信泉律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

因单位改制造成延迟退休。期间仍一直在单位工作,单位也在一直发工资。现在退休,单位要求我退还延迟期间的工资

如果一直在单位工作,实际的工作了,工资不需要退还

1位律师回答
更多回答(1)

我陪酒不上了她不给我工资怎么办

你好

1位律师回答
更多回答(1)

工伤赔偿问题,关于月工资的标准

你好

1位律师回答
更多回答(1)

在去干活的路上发生意外算工伤吗

你好,如对事故不负主要责任视为工伤

1位律师回答
更多回答(1)

因公司给别人发了工资不给我发所以选择自离

具体说下

1位律师回答
更多回答(1)

工伤伤残鉴定,左脚跟腱,钜后排后韧带损伤属于几级伤残鉴定

你好

1位律师回答
更多回答(1)

在单位摔倒了一开始检查结果是双侧肋骨骨折,让我们住院,后来又拍了一个三维重组CT说没骨折,这样算工伤吗

没骨折也是工伤

1位律师回答
更多回答(1)

公司关店但不说辞退你,让大家回去休息,每个月发基本工资,可以申请赔偿吗

也可以啊

1位律师回答
更多回答(1)

公司的工资制度起草,能做吗

你好

1位律师回答
更多回答(1)

您好:我厂有一个工人在试用期因上班不小心手烫伤:我们也及时送医院看了:十天后工人要来上班:我们着手还有点肿:就叫工人回家个休息:过了一个月工人的妹妹说手严重了要去更好的医院看了:现在已经看好:员工妹妹来厂里要求给十个月误工费:医院的费用:来回车费:护理费:营养费我都给了:又没有伤残:员工要求十个月误工费合理吗?麻烦您指导一下

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏