在工地施工现场由于工作人员失误出现事故算工伤吗

在工作场所因为工作原因受伤，属于工伤，可以去申请工伤认定。个人在受伤之日起一年之内，单位在员工受伤之日起30天之内申请。认定工伤之后，应该有劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。然后根据鉴定结果协商赔偿，协商不成的申请劳动仲裁。

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你好！我想咨询一下，私人企业，恶意罚员工工资。怎么办

您好

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厂方要求超长时间加班，出现了严重工伤怎办

厂方安排加班应经过员工同意，超长加班，发生工伤可以申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。缴纳工伤保险的向工伤基金要求支付、没交工伤保险的，由用人单位支付工伤待遇。

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您好是这样的我们公司之前的绩效考核一直很差，后来换了新主管，主管弄了新的绩效考核并且是副总经理签字的，告诉我们接下来按照这个实施，但是现在要算工资了，上面说这绩效没有经过老板审批不算数，要按照之前的绩效算，这样合法吗？

不合法，新标准有效

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上班辞职后老板不给工资

你好，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的劳动报酬。

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我就想订工伤一次性伤残补助金谁给

你好，缴纳社会保险的由社保基金支付 ，未缴纳的由单位支付。

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因公外出在公交车上摔倒能认定工伤吗

因工作外出受伤属于工伤的。尽早申请工伤认定主张赔偿

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安徽天和司法鉴定中心属工伤鉴定部门吗

看名称是属于，具体您可以打电话问一下该鉴定中心。

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老板不给工资去哪投诉

老板如拖欠工资，可去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，带上申请书，证据等资料

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工伤伤残鉴定伤残十级赔尝找什么地方

去申请仲裁

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