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工资被冻结，我是实习生，工时够了
劳动纠纷| 2019-01-16
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工伤鉴定由哪个部门主管呢
工伤鉴定的前提是已经工伤认定，由上级劳动部门进行鉴定。
我是一名幼儿园老师，我在一个月前跟幼儿园辞职，到前几天，发了工资发现我没有年终奖，而且她们说我也没有寒假补贴，她们说我辞职了就没有这些，我认为这是我应该拿到了，请问这是我应该得到的吗？
要看你们的劳动合同，一般是应该有的，建议委托律师起诉
你好我工伤左手食指锯掉一接能算几级伤残、
至少工伤十级伤残，这个需要根据实际情况，在劳动鉴定委员会进行工伤鉴定
我是一个店员 老板拖欠工资不发 如果我私自拿店里的现金抵我的工资 这样算犯法吗？
私自挪用公款是犯法的，工资不发可以去劳动仲裁告这个公司和老板，通过仲裁解决。
今天被人事通知被公司辞退 理由是和上司有矛盾 要我收拾走人 我问有没有补偿 还有年终奖的 人事回答没有 年前辞职的也没有年终奖 在过年前半个月辞退人不给年终奖 这种要怎么处理？
你好，你可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金！
工伤其间厂里这发三个月的基本工资，后来就停发工资了。请问律师，这个情况，我怎样维权
如果休息误工期限超过三个月，可以要求给付停工期工资，申请劳动仲裁。
你好，老板拖欠工人工资
拖欠工资属于违法行为，可以向劳动保障监察部门投诉
公司为增加工程师职称人数，发邮件提倡员工报名参加工程师培训学习，我们就报名了，公司也同意，发邮件安排本人及其他人一起外出学习。在学习地点校内，中午去饭堂吃工作餐，下台阶踏空扭伤右脚，医生诊断右脚趾骨骨折。回到公司后写了工伤申报，人事那边不盖章不给申报，驳回申请。人事答复：理由是这个培训是你自己报名参加的，与公司外派无关。 请问以上情况不给申报的理由是否正确？是否属于工伤？
是否由公司统一按排学习、住宿？学费公司是否承担一定的比例？如是，公司不给申报的理由不正确，应属于工伤。
你好？请问保险公司65岁以后没有误工费，但是事实上上班呢？怎么办？
请问是什么保险？合同有没有特别约定65岁以上不享受误工费。如果没有特别约定，应当支付。 误工费，有固定收入的，按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；如果不能证明最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
我有一份录音证据，里面是我的原来的老板扣我工资不给的录音，那个录音是2018年的八月三十一号的录的。我想问问律师那个录音我现在用还管用吗？谢谢！
如果该录音证据是在合法未侵犯他人权益情形下录制，且内容具有证明效力，能够明确显示你和你老板的身份信息的话，可以用于向你老板主张工资。
