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九级伤残月工资2685,解除劳动关系能赔偿多少?

劳动纠纷| 2019-03-26

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巫肇胜 |江苏省-南京市 |江苏东银律师事务所

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国家单位聘用人员的工资待遇,不按劳动法工会法,领导私自订工资方案。长期不按劳动法,少发加班工资(时小时加班、双休日,节假日)。

你好,就你所说情况,可以到当地劳动部门寻求帮助

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您好!我以是四级职业病伤残了!在外打工又被车撞了能不能在认定工伤!

你好 这种情况下 如果是上下班期间遭遇车祸,可以认定为工伤。

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你好,我想请问一下,公司的人员是从外地提供人员到我能公司上班的,我们怎样和他签一份保险,工伤责任免除承诺书呢

你好这种情况下 我们可以为你起草相关法律文书 具体加我微xin 159 50810661

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你好 就是因为我在 足疗店上班 来了2天 生意不好 我想走 问老板要工资 老板不给我 我怎么办啊

你好

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我是高校后勤一名外聘人员,出生于1971年7月,女性。从2010年开始已经连续两届任职主管。去年六月,单位照例开展任期四年一届的竟骋上岗,要求1972年6月以后岀生的才可以竟骋,因此我被以年龄为由降为一般工作人员,工资和奖金也大幅下降。请问单位这样做合法吗?

您好

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你好,我想问问,我在一家浴场上班。在中途和店里经理发生一点口角,随后经理就出手打我,后边店里给出的处理是要辞退我,还扣了我3000块钱,现在被打的地方疼,肿起来,该怎么办?

先报警处理被伤害一事。

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工伤法院判赔60万,公司二个股东,我占公司百分三十的股,另一方拒绝赔偿我怎么办

你好

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烧伤工伤应该什么时候去鉴定

您好!工伤在受伤后即可去社保部门申请工伤认定。

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烧伤工伤应该什么时候去鉴定

病情稳定,住院治疗终结后就可以,一般都要求出院一至三个月以后

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你好我想咨询拖欠农民工工资的后果,应该怎么办?。

您好,可能会被劳动部门行政处罚包括罚款等,也可能被起诉至法院。

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