你好 ，员工在生病休息期间 公司给员工开了停薪留职的合同，请问这样合法吗？

如果这样，一般的情况下，公司需要给予员工一定的医疗期，公司行为不合适

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我95年进公司，后面签了长期劳动合同，在2010年换了一次岗位，是经过双方同意签订协议再执行的，今年公司要取消我这个部门，然后又要换我到另外一个销售部门工作，我不同意换部门。想问一下，公司能否在不取得我同意之下把我作部门调动，如果我还不同意就以该条件辞退我？

这个应该不会的

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您好！我司员工因违章造成甲方给予的处罚给公司造成不良的影响，公司给予半年留司察看，正好劳动合同又到期了，还需要签合同吗？怎样处理妥当。

既然是留司察看，就还是公司员工，应该继续签订合同。

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公司单方面解除劳动合同相关赔偿问题

如果公司单方面解除合同，每工作一年，可以获得一个月的经济补偿金

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合同诉讼时效起算点是从签订完第二天计算吗？

您好，不是的。从对方违反合同约定之日起计算的

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租房拖欠房租写欠条，没有租房合同有效吗

如果租房事实存在并且因此欠款，那么当然是有效的

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如果签房屋买卖合同，而房产中介公司不存在，合同有没有法律效益？？？

没有中介公司，房屋买卖双方达成一致再签订合同就具有法律效力，然后去办理登记。

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合同里有一条，在合同期内，乙方违约解除合同，甲方扣发乙方当月工资，乙方还需要赔偿甲方三个月工资的经济补偿。我也已经提前上交辞职报告了，并且也没有马上不去上班，还需要赔偿违约金？这个条款合法？

您好，劳动合同不能约定这条款的，一般情况这是无效的

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房产做它项，借贷合同与抵压合同做公证了，担保人用钱，担保人打的借据怎么起诉。

担保人用钱您解释一下

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合同里有一条，在合同期内，乙方违约解除合同，甲方扣发乙方当月工资，乙方还需要赔偿甲方三个月工资的经济补偿。我也已经提前上交辞职报告了，并且也没有马上不去上班，还需要赔偿违约金？这个条款合法？

您好，劳动合同不可以约定劳动者支付违约金，这个合同条款不合法。工资必须全额支付，不得扣克。

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