你好,用人单位扣发半个月工资合法吗?
劳动纠纷| 2019-03-17
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约定每月工资2300,二月份过年放假,克扣工资只发了1475
您好,您的这个情况建议您向劳动保障部门投诉举报
您好…… 我想咨询。我的工资有一部分走的是报销。辞退赔偿金算吗
您好,您咨询的是经济补偿金吧,应按应得工资进行计算
与劳动者工资问题纠纷
您好,您可以详细说明您的相关问题,我们尽快解答
与劳动者工资问题纠纷
您好,具体是什么问题?
你好,我因工伤肋骨骨折3根,可以做伤残鉴定吗
你好,可以先申请认定工伤,然后申请作伤残等级鉴定
我请的员工2016工伤(没交五险一金),他自己去鉴定被评为10级伤残,〈我现在才知道)。左手中指未接骨折,当时19岁,工资3000,现在他辞职,提出倍偿,公平一点该怎么倍偿。
公平一点就是按照法律规定的来赔偿
今天跟公司老总讨论工资问题发生争执,他说我要是直接走了一毛钱工资没有,还说要弄死我,这种情况我可以直接提出离职?听说老总还是人大代表
您好,公司要按时支付的,建议及时委托律师去追要工资的。
我是做厨师的,来到苏州快一个月了,我在一个快餐店上班,今天刚好17天,下班的时候老板说不要我做了,他认识的另一个厨师来了所以不让我做了,我要求老板付我一个月工资,合理吗,我来他这里上班本来就是要做长期的,应聘的时候他也没说一个月不到就让我走人,
你好,一个月内是属于试用期,双方都是可以随时解约的。
老板欠工资不发怎么办
你好,付出了劳动就获得报酬,老板不给发工资,可以到劳动部门去寻求帮助。
你好我想问一下公司迟迟不给工伤人员做伤残鉴定能是啥情况
如果单位不积极。自己也可以去申请,申请的期限是一年。