首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

我请的员工2016工伤(没交五险一金),他自己去鉴定被评为10级伤残,〈我现在才知道)。左手中指未接骨折,当时19岁,工资3000,现在他辞职,提出倍偿,公平一点该怎么倍偿。

劳动纠纷| 2019-03-17

1人已答,查看130
咨询他

程晨 |河南省-郑州市 |河南功道律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

今天跟公司老总讨论工资问题发生争执,他说我要是直接走了一毛钱工资没有,还说要弄死我,这种情况我可以直接提出离职?听说老总还是人大代表

您好,公司要按时支付的,建议及时委托律师去追要工资的。

1位律师回答
更多回答(1)

我是做厨师的,来到苏州快一个月了,我在一个快餐店上班,今天刚好17天,下班的时候老板说不要我做了,他认识的另一个厨师来了所以不让我做了,我要求老板付我一个月工资,合理吗,我来他这里上班本来就是要做长期的,应聘的时候他也没说一个月不到就让我走人,

你好,一个月内是属于试用期,双方都是可以随时解约的。

1位律师回答
更多回答(1)

老板欠工资不发怎么办

你好,付出了劳动就获得报酬,老板不给发工资,可以到劳动部门去寻求帮助。

1位律师回答
更多回答(1)

你好我想问一下公司迟迟不给工伤人员做伤残鉴定能是啥情况

如果单位不积极。自己也可以去申请,申请的期限是一年。

1位律师回答
更多回答(1)

您好,我玩一个网络游戏,这个网络游戏表明,在周内周充值500元之后再下周会有一个返利活动,然后我在本周充值了500元之后,要求客服为我登记。但是由于我之前,因为在游戏群里反应游戏bug给个别玩家发放3000元游戏道具奖励,而其他人没有的事情。导致客服被扣工资,我也被她踢出群所以导致我和客服有矛盾,我担心不给我登记或者延迟登记。

您好,这个您要盯紧客服,让她一定给你登记。

1位律师回答
更多回答(1)

原公司拖欠过年之前半个月工资,有入职申请书和工资条。一直在索要但是老板一直拖欠说公司钱未到账,可以申请劳动仲裁吗?

你好,申请劳动仲裁需要提供: 1.仲裁申请书、申请人身份证复印件 2.被申请人工商信息,可以自己或者委托律师去工商局调取。 3.劳动合同、工资证明等劳动关系存在的证据。 准备以上材料,在单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。你好,可以申请劳动仲裁的。

1位律师回答
更多回答(1)

过年三天有双倍工资吗?

法定节假日是三倍

1位律师回答
更多回答(1)

我在公司上班十天,然后辞职公司要求继续上三天班,不去扣三倍工资

你好,这种理由完全是没有法律依据的,你辞职后就可以立马离职,但是工资应该发放到工作的最后一天。

1位律师回答
更多回答(1)

过年三天有双倍工资吗?

你好,过年期间是有三倍工资的。,,,,,

1位律师回答
更多回答(1)

请问地产有假财料引发工人疾病死亡,而工伤不予认定,那不赔偿,标语怎么写?望回谢谢

您好!您这边需要通过法律途径正常维权,示威没有用

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏