过年三天有双倍工资吗？

法定节假日是三倍

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我在公司上班十天，然后辞职公司要求继续上三天班，不去扣三倍工资

你好，这种理由完全是没有法律依据的，你辞职后就可以立马离职，但是工资应该发放到工作的最后一天。

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过年三天有双倍工资吗？

你好，过年期间是有三倍工资的。，，，，，

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请问地产有假财料引发工人疾病死亡，而工伤不予认定，那不赔偿，标语怎么写？望回谢谢

您好！您这边需要通过法律途径正常维权，示威没有用

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律师您好，我想问一下，在饭店上班，上班时间突发脑出血，算工伤吗，老板有责任吗，医疗费应该是谁出

在工作岗位，工作时间，突发疾病48小时抢救无效死亡算工伤

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请问地产有假财料引发工人疾病死亡，而工伤不予认定，那不赔偿，标语怎么写？望回谢谢

我想说的是你们这种举标语的维权行为是不合法的，有可能给自身带来风险，请寻求合法合理的途径去维权。可以请求相关的政府部门，比如说住建局劳动局进行介入处理，或者自行去提起诉讼

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工伤事故赔偿如何处理

先申请工伤认定，之后再做劳动能力等级鉴定，最后根据鉴定的结果计算赔偿数额。

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劳动咨询，公司说申请了综合制工时然后除开节假日加班都只支付1.5倍工资，实际每个月加班平均100个小时，每个季度的正常时间早就超过了500小时，这样的加班费如何计算

按超出标准工时制度每周40个小时之外的时间计算加班费，按1.5倍计算。法定节日按3倍来计算。

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在一家连锁店上班，和店长发生争吵，店长让不干就滚蛋，还说不给工资，可以告她吗

付出了劳动就应该获得报酬，如果店长不给工资，可以到劳动部门寻求帮助。

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在吗能咨询你一下关于农民工工资讨薪问题吗

您好，具体问题是？

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