交通事故二次车检时间误工费有谁来承担

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

律师好！我想了解一下，我从上家公司离职后，公司说两个月后才发工资合法吗？

不合法。依据我国劳动相关法律规定，工资以现金方式按月发放。

共1位律师回答

更多回答（1）

在吗？我想了解，离职后，公司说两个月后才发工资合法吗

你好，关于你咨询的问题，根据劳动法中的相关规定，劳动者与用人单位间解除劳动合同用人单位需要支付劳动者所有工资，对于你说的扣押工资的做法不合理。

共1位律师回答

更多回答（1）

如果说左脚大脚趾拔甲后缝了四针，工伤应该是怎么处理

你好，关于你咨询的问题，对工伤的赔偿处理标准，需要对你的伤情进行鉴定，从而确定工伤赔偿金额。

共1位律师回答

更多回答（1）

咨询怀孕期间考上了公立医院，医院不接受孕妇给予辞退，合理吗

未建立劳动关系，不属于违法。已建立劳动关系不能辞退。

共1位律师回答

更多回答（1）

休产假期间公司交了五险一金也发了基本工资，休完产假领了生育津贴，生育津贴比工资高一点，现在公司要求交回产假期间所有工资和五险一金自己承担的部分，不交回的话不给办离职手续，不给转五险一金，可以不交回吗？

不需要交回，如果公司不办理离职手续，可以去劳动局投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

您好 请问 公司因为融资未到，没有按期发工资，我在试用期内离职，但还没发上个月工资，请问离职前该做哪些准备

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤鉴定结果出来后,本人还用承担工伤事故责任吗

这是两个不同的法律概念，工伤是工伤，过错致人损伤是另一法律关系。

共1位律师回答

更多回答（1）

我清理压面机的时候手被压了，现在单位让我在个人工伤认定申请表上写工作时没断电，违规操作导致了受伤，我应该写这句话么？对我有理赔什么影响吗？

对工伤认定没影响。 如果是是事实可以写

共1位律师回答

更多回答（1）

你好！我想咨询下，办理离职手续的时候，离职证明上勾选的是申请辞职并且签了字，这样劳动仲裁拖欠工资企业还需要赔偿我吗？

这两者是不影响的，只要公司还欠你工资就应该付啊。

共1位律师回答

更多回答（1）