咨询怀孕期间考上了公立医院，医院不接受孕妇给予辞退，合理吗

未建立劳动关系，不属于违法。已建立劳动关系不能辞退。

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休产假期间公司交了五险一金也发了基本工资，休完产假领了生育津贴，生育津贴比工资高一点，现在公司要求交回产假期间所有工资和五险一金自己承担的部分，不交回的话不给办离职手续，不给转五险一金，可以不交回吗？

不需要交回，如果公司不办理离职手续，可以去劳动局投诉。

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您好 请问 公司因为融资未到，没有按期发工资，我在试用期内离职，但还没发上个月工资，请问离职前该做哪些准备

您详细描述一下您的问题吧。

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工伤鉴定结果出来后,本人还用承担工伤事故责任吗

这是两个不同的法律概念，工伤是工伤，过错致人损伤是另一法律关系。

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我清理压面机的时候手被压了，现在单位让我在个人工伤认定申请表上写工作时没断电，违规操作导致了受伤，我应该写这句话么？对我有理赔什么影响吗？

对工伤认定没影响。 如果是是事实可以写

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你好！我想咨询下，办理离职手续的时候，离职证明上勾选的是申请辞职并且签了字，这样劳动仲裁拖欠工资企业还需要赔偿我吗？

这两者是不影响的，只要公司还欠你工资就应该付啊。

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拖欠工资，应该怎么办

建议寻找劳动监察不能介入，或者直接申请劳动仲裁。

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我在厦门上班，他不发工资

可以劳动监察投诉或者申请劳动仲裁

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工资不发可不可以找你们

你好，你公司没有给你工资吗，具体是什么情况呢

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你好 员工未提出任何离职的信息，离开公司（未返岗），公司未发放其离职当月的工资，员工可以提起仲裁要求发放未发放的工资外，可以要求经济补偿金的诉求吗？

你好，未发放的工资应当给员工发放，但是，如果没有解除劳动关系，是不可以要求经济补偿金的

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