工伤九级公司叫住院不私了是不是就没有赔偿
劳动纠纷| 2019-05-31
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你好,我想咨询下我辞职一个月到期了但公司不放人,我强行走了如果到点不给我发工资,我可以告她吗
你好
员工下班路上骑电动车摔伤,算工伤吗,与公司有关系吗
自己摔伤不算工伤的加威信一三二九零二七八五九五
我是公司的合伙人跟负责人,兼着公司职位,在没有其他合伙人的同意下,私自给我自己发工资,得把发掉的工资还回去吗
您好
工伤七级私了月工资24000应该要多少钱
你好
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你好
离职后工资不发怎办理
即使离职也应当按照实际工作时间给付工资,可以向劳动局投诉。
你好我想问一下被公司辞退可以要赔偿吗?
只有违法辞退才可以要赔偿金
我在公司上班,8000一个月。工资组成包括基本工资1720、休息日加班工资、节假日加班工资、年资津贴100、福利津贴3888、月度绩效1600、绩效奖金1518。但是现在请一天假是按照出勤率乘以工资总额,标准是26天。现在上一天班挣300,请一天假要扣四百多。而且交税按这个月工资总额算,扣除五险一金,还剩7000多,但是光交税就有228。(我请了9个小时假)请问这样算公司符合劳动法吗
您详细描述一下您的问题吧。
你好,三个月试用期已过,干到第四个半月时被单位无故辞退(说是没有转正名额),而且是没有提前通知(头一天打电话让去人事部门,第二天去了人事部被告知不用你了),这种情况能得到什么补偿?
您好,为了更高效地为您提供服务,请尽可能全面、详细地描述全部事实,并提供相应的证据材料(没有可不提供),并明确您想咨询的问题。您可以提供一下您的手机或者微信号,给您解答更高效全面一些。
请问拖欠工资是否是满一个月自然月后才能给劳动局打电话?公司是每个月十五发工资,但四月份的工资到现在还没发,想问一下一个自然月是怎么计算?
你好,一般以一个月周期为准。拖欠工资可以直接去劳动局投诉。