首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

你好,我在一酒店上班。昨天老板辞退我。 然后由于其他原因发生了肢体接触。后来去医院做了CT。什么问题提都没有。但是他现在要求我赔付5000块钱。说白了就是不想给我工资。这个情况我应该怎么办

劳动纠纷| 2019-03-21

1人已答,查看154
咨询他

竹鲁明 |浙江省-杭州市-拱墅区 |浙江君策律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

你好,我2016年5月受的伤,两个月后出的工伤认定,右膝前交叉韧带断裂,半月板损伤,通过手术治疗,在家休息半年,期间花费8.9万,很多都没票据,单位给我报了不到5万,4万多一点是手术住院7天的费用,还有5000各种票据费用,其他的费用一概没有,住院7天,单位安排一名职工进行陪护,单位这么做是否合理?

您好!我先看一下问题描述。先一次性说明具体情况和疑问,再咨询更高效。无法及时收到信息,可电话咨询。代写文书另收费。咨询结束后烦请好评,感谢

1位律师回答
更多回答(1)

员工因不符合公司要求被辞退,要求按照正常流程办完离职手续可发放工资,但是其执意要先拿工资后办手续,上班9个工作日,他向劳动局投诉要求赔偿他一整月工资,劳动局到公司调查一般什么内容

劳动局一般是调查两方面内容

1位律师回答
更多回答(1)

左眼铝水烫伤现视力0.4属几级工伤

您好!

1位律师回答
更多回答(1)

请问一般过年三倍工资怎么发放

正常工资开资时予以发放

1位律师回答
更多回答(1)

我在重庆隆迪塑业有限公司开车,19/1/16报道上班到19/3/20结束之前3/7号交过离职手续,并且我还在试用期内,这样可不可以要求对方支付没有支付的工资呢?并且3/20号下午去找他们公司老板不问理由就打人了,事后去了当地的派出所没有结果我该怎么办

您好,试用期可以申请辞职,实际工资应该支付。

1位律师回答
更多回答(1)

想问一下,工伤认定期间,公司说要报医药费,报意外保险,这个报的话影响我后面的工伤索赔吗?因为公司没有交社保

跟公司有签劳动合同吗

1位律师回答
更多回答(1)

公司强制要求员工注销现有自己申办的工资卡,合法吗?

您好,银行卡属于个人财物,强制注销不符合规定。

1位律师回答
更多回答(1)

在私人宾馆公司将胳膊骨折,本人农村无五险一金向法院提起诉讼如何能打赢官司

你好

1位律师回答
更多回答(1)

我是个童工在一个饭店干了1个月我有事不干了老板不给我发工资我想去劳动局举报他!我的工资能要回来吗?今年15岁

可以,工资是用人单位必须要结算的。你去投诉,不但可以要回你的工资,饭店还要被罚款。

1位律师回答
更多回答(1)

我以前收入蛮高的,现在说非法收入,我自己的钱几十万也在里面,能立案吗?后来几个月没有工资能维权吗

你要查清楚是哪个部门以非法收入为由冻结了你的账号。查清楚后才能进行下一步的维权。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏