工资问题，老板不发工资还以各种理由拖欠，目前离职状态，怎么办？

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

被辞退工资是不是现结

单位辞退员工必须符合法定的要求，即员工严重失职给用人单位造成损失，或者员工有严重违反公司规章制度等情形，如违反法律规定或没有通知工会，那应为用人单位违法解除用人劳动合同，应该支付赔偿金。辞退员工应该在辞退时结清所有的工资。

共1位律师回答

更多回答（1）

被辞退工资是不是现结

单位辞退员工必须符合法定的要求，即员工严重失职给用人单位造成损失，或者员工有严重违反公司规章制度等情形，如违反法律规定或没有通知工会，那应为用人单位违法解除用人劳动合同，应该支付赔偿金。辞退员工应该在辞退时结清所有的工资。

共1位律师回答

更多回答（1）

公司拖欠工资，老板找不到，公司现在也没了

可到当地的劳动监察大队寻求帮助。

共1位律师回答

更多回答（1）

临时工压工资是否合法

您好，工资要按时支付，压工资是不合法的

共1位律师回答

更多回答（1）

下班途中发生交通事故属工伤赔偿

您好，如果发生交通事故，员工是非主要责任，在此情况下，可以去认定工伤，认定工伤之后享受相应的工伤保险待遇

共1位律师回答

更多回答（1）

我是龙岩市新罗区某煤矿工人，前段时间因工伤，到至右尺骨骨折，沒做手术，住院十天，沒做手术，打石膏的，花费5千元医疗费，在家休息3个月，工伤签定是十及，我能赔多少钱

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，工厂开除工人又不结工资怎么办

您好，就您反映的情况，工人可以向劳动部门寻求帮助，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉，保护自己的合法权益

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我在公司上班7天时间，给公司带来收入17000元，公司不给工资，合法吗

您好，公司不给工资的行为是不对的，如果双方不能达成一致，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉，保护自己的合法权益

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，公司怎么拟定辞退员工的同意书是合法的

只要不是员工的原因而想方设法辞退员工都是徒劳，但是签订此类文书也是能起到一定作用的，如果需要起草文书可以进一步咨询。

共1位律师回答

更多回答（1）