首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

辞工到期后,工厂不给结算工资说要等到月底,合理吗?

劳动纠纷| 2019-05-09

1人已答,查看326
咨询他

尹潇蒙 |北京市-朝阳区 |北京市紫锋律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

你好。我想问一下,我在超市干了二十天,现在特殊情况不干了。能不能要到工资呢,

你好,可以的,工作一天就有一天的工资,单位不能拖欠

1位律师回答
更多回答(1)

请问在厂里受伤的工人有没有基本工资

你好

1位律师回答
更多回答(1)

在工地干一个多月不干了工资也没人管没人问怎么办

收集欠工资的证据,催要不成,可以劳动监察投诉或是申请劳动仲裁。

1位律师回答
更多回答(1)

在厂里干了一个月,因为工资太低每天8小时,有时下班太晚零晨2点左右,一个人在宿舍住,宿舍在厂外面好远,不想干了想辞工,厂里给的说法是要不就等一个月辞工可以走,,要不就是急辞工一个星期可以走,但是急辞工要扣600元,劳动法上有这项收费标准么,

你好,劳动法上没有这项收费的,必须要扣除600

1位律师回答
更多回答(1)

交通事故,骨折,钢板内固定,需要二次手术取钢板,那么伤残鉴定是二次手术前做还是手术后做,什么做合适,误工费是不是可以算到伤残鉴定前一天?

需要看您伤情。一般鉴定之后意味着治疗终结,不支持二爱次手术费了。

1位律师回答
更多回答(1)

拖欠民工工资,怎么处理找谁

您好,拖欠农民工工资可以向劳动部门投诉要求支付工资。

1位律师回答
更多回答(1)

用人方没有公司能鉴定工伤吗

如果是个体,视为雇佣关系,可以按照人身损害赔偿起诉,和工伤赔偿标准都差不多

1位律师回答
更多回答(1)

企业罚款,检查员工私人手机,节假日不放假并且无加班工资,日工作12小时。这些行为合法吗

这些行为是违法的,可以向劳动监察大队投诉。

1位律师回答
更多回答(1)

事情大概这样,我们公司要求员工打着公司的名义出去创业,还算员工,一开始说好的创业补偿以各种理由不给我们发放,现在基本上都发不上工资了,而且这样已经连续三个多月了,这样再耗着没什么意思了?就想问一下这样辞职能得到补偿么?

如果有证据证明是公司让你们出去创业,你离职有补偿

1位律师回答
更多回答(1)

大儿子去世,孙子想取其工资,公证处说需要老人签字,因老人年事已高,不敢告知长子已故,是否有其他方式,代替老人签字?

遗产得需要全部继承人签字才能分割

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏