首页 > 合同纠纷 > 问题详情
咨询详情

签订了合同,后来工地复工,老板却叫了别人去做需要什么证据可以告他

合同纠纷| 2019-07-10

1人已答,查看320
咨询他

秦惠芳 |山东省-泰安市-泰山区 |山东舜翔(泰安)律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

夫妻一方未签字同意的房屋买卖合同案例

房产证是谁的名字,需要谁签订买卖合同。配偶需要签订知情同意书。

1位律师回答
更多回答(1)

您好我问下 现在我在公司的试用期过了。没有签正式合同的话 需要提前多久向公司申请离职

你好,按照法定程序,员工需要提前30天书面通知

1位律师回答
更多回答(1)

合同到期了以后个人不续签了,本来说好的学期假,不给了

你好如果是你个人原因离职,那单位不需要支付经济补偿金。

1位律师回答
更多回答(1)

合同里面的指定账户具备法律效应吗

你好,如果在合同里有指定的账户,双方就应该履行义务

1位律师回答
更多回答(1)

你好。我想问试用期三个月差几天。没有签订合同。被商家辞退。商家需要补偿工资吗。 商家的理由是我经常请假。才辞退的我

你好,商家这种行为是违法的,你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

你好和中介谈的房屋价格是5400平,到签订购房合同上面是4200一平,他老是是购房合同没有用到时候房子是你的就行,我除了购房合同另外还交付了,22万元只给我一张发票如何维权啊

你好,你要跟房东确认发房屋价格究竟是多少,看有些钱是不是被中介收了。

1位律师回答
更多回答(1)

常州市合同纠纷争议提交什么部门

劳动合同归劳动仲裁委员会,其他合同归法院管辖。

1位律师回答
更多回答(1)

单位让我待岗三个月,现在还没有岗位也不解除合同该咋办谢谢

你可以申请劳动仲裁维权。。。。。。。。。。

1位律师回答
更多回答(1)

把手划伤,合同解除,养伤给工资吗

你好,如果是工伤的话,可以申请工伤认定,享受工伤待遇

1位律师回答
更多回答(1)

劳动合同法第三十九条

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事责任的。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏