63岁男保洁工人，被公司辞退了，请问有什么补偿

双倍工资和经济补偿金

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单位在发生事故9个月后按个人给报工伤，报上去啦，但是还没有审批下来。事故是18年3月底发生的，到现在都快一年了，感觉快到时期了，我该怎么办，会不会批不下来。

估计单位没有给你申报，不可能那么久不认定的

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公司发错工资 让未领到的人问多领到的人要工资 但多领到钱的人 不愿意给未领到的人钱 工资也不愿意给未领到工资的人钱 怎么办？

你好这种情况下可以通过劳动仲裁程序解决

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您好我去年11月份报工伤到现在也无结果怎么办

事故发生一个月内单位应申请工伤认定，单位未申请的伤者可以在一年之内申请。

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工伤后，伤口已恢复了，评了伤残八级，没回公司上班，公司只给了开请假条的五个月工资，其他没发，交的社保说自己的部份要自己出，这样合理吗？

如果医疗机构认为你的伤情已经恢复，没有再给你开请假条，那没有请假条的部分公司可以不给你工资。社保是企业和员工都要出一部分。

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请问一下，我离职了之前的工作单位，可否要到之前国家法定节假日的工资补贴？我在这家店(私人饭店)做3年多，现在不做了，能否要到这加班费？有时间限制吗？去年和前年的法定节假日。麻烦了，谢谢

如果这样，劳动仲裁一般是一年的时效，节假日可要求3倍工资

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父亲被人身撞击三次倒地不起，开始左半身麻无知觉，检查无大伤，后面制疗后知觉有了但腿还有痛通行走不便，法医鉴定不构成徽伤，对方只赔医疗费其它不赔包括误工费也没有赔。对方这样做是否合法，我应怎么做。

因为什么被撞

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我想问工伤有具体年限吗？在公司要工作多长时间才算工伤？

您好，这个没有具体年限，只要您和公司成立了劳动关系，受伤符合工伤认定情形，就可以依法认定工伤。

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我去年8月被单位辞退后，单位还在给我交社保，那我需要给单位补偿吗

你好，如果没有相关协议约定单位无偿为你交社保，需要的。

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18年10月续签的员工，由于人事人员变动未备案。现在辞退有什么风险？

你好，签了合同，无理由辞退的，承担经济赔偿。

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